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重要的作用，同时已成为烟草企业发展的最关键因素，而规范烟草企业的奖励机制是对人力资源建设的重要手段。当前烟草企业奖励机制的现状分析是什么样的呢？随着烟草企业基本
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为更好适应国产高新设备运行需求，保障质量管理体系运行的有效性，重庆中烟工业有限责任公司重庆卷烟厂卷包车间近日优化质量管理奖励机制，筑牢产品质量基础。新的奖励
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烟草在线黔东南消息 近日，贵州省黔东南州公司出台《黔东南州2013年度烤烟单项奖励考核办法》，将各烤烟县市分公司的各项烟叶工作与绩效挂钩考核。
《办法》规定，安排一定的工资基金将全州烤烟生产收购任务、等级质量、技术创新、基础设施建设、现代烟草农业及基地单元建设等工作进行挂钩考核奖励，并明确了各个项目的奖励额度和考核实施细则。
据悉，《办法》明确纳入考核的有23项，除此之外，还将对工作表现突出的等级质量负责人、受上级表彰表扬的先进工作者或集体进行奖励。
近年来，该公司加大烤烟生产工作考核力度，相继实施了季度考核、专项考核、目标考核等考核措施，强化过程考核与结果考核，对推动烤烟生产工作起到很好鞭策和激励作用。
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，有利于涉烟案件的前期经营工作，以便在开展联合执法检查时能够明确目标，突出重点。
6、建立奖励机制；建立健全办案奖励机制，并严格按照
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烟草企业的奖励机制是对人力资源建设的重要手段。
当前烟草企业激励机制的现状分析
随着烟草企业基本制度的不断完善，为适应烟草企业的发展，很多烟草企业也相继建立了员工
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相关做法，并对起获假烟的官员实行奖励机制。
主题为“假烟识别鉴定”研讨会对该问题进行了讨论。联邦税收局局长（培训与研究——国税局）Ansar Javed
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局（公司）出台《2015年宣传报道工作核和奖励实施办法》，从“四个突出”建立宣传报道工作考核和奖励机制，部署全年工作重点。
一是突出任务分解，
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烟草在线据红网报道 2月28日，笔者从桂塘镇获悉，桂塘镇与烟农完成了4880亩烤烟贷款合同，超额完成县分烤烟考核任务4800亩。
烤烟是该镇农村经济的支柱产业。为确保这项工作措施的落实，桂塘镇政府及时召开了烟叶生产工作会议，并结合桂塘镇实际，对烟叶产购合同的签订工作进行宣传发动和安排部署，除县促烟奖励政策外，该镇还加大了激励机制，对于村干部，投入51000元资金进行目标考核；对于培植员，投入20000元进行考核，绩效挂钩；对于烟农，新修一栋热动力烤房，补贴1000元；提倡烤烟下田，对与种烟50亩以上大户，下田种植烟叶政府补贴土地流转资金。
据了解，该镇2013年种烟目标为5100亩，收
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烟草在线毕节消息 2014年，贵州毕节市烟草商业紧紧围绕“自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来”的科技工作方针，通过健全创新机制、完善申报管理、落实考核奖励机制
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素质，开展形式多样的市场监管方式，制定专项整顿方案，建立情报奖励机制，较好的抵制了违法行为的发生，如何进一步创新市场监管方式方法
