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上海烟机开展后备干部选拔资格考试（图）

　　近日，上海烟机公司开展了后备干部选拔资格能力考试，为成绩优秀的员工创造条件，搭建施展才能的平台。为了保证考试的公平、公正，真实性及专业性，上海烟机公司通过第三方专业权威机构—中智人力资源管理咨询有限公司负责本次考试的出卷、阅卷、汇总及评分工作

2014-05-20 00:00 首页>烟机辅料平台>新闻资讯金洁
上海烟印公司策划后备干部培训课程体系建设方案

　　烟草在线据上海烟草集团有限责任公司网站报道　　为进一步提升后备干部的管理技能水平，系统推进后备干部队伍建设，近日上海烟印公司从企业管理人员的必备能力出发，策划形成了基于知识、能力、素养三位一体的后备干部培训课程体系建设方案。　　　　方案创新运用ADDIE模型设计理念，将整个课程设计过程分为分析（Analysis）、设计（Design）、开发(Development)、实施(Implement)、评价(Evaluation)五个阶段，每个阶段环环相扣，形成一个有机整体。　　　　分析阶段，开展需求调研。根据后备干部个人培养计划及360度访谈评价情况，进行需求调研分析，并通过专业的测试工具和方法，评估后备干部现有的知识和能力水平，明确培训需求和侧重点。　　　　设计阶段ÿ

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