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烟草在线半岛网报道 9月1日，号称史上最严的控烟法规《青岛市控制吸烟条例》开始实施。9月4日上午，市人大代表杨冰、胡玉晖做客本报，就控烟话题接听市民来电。接听电话过程中，有孕妇反映办公室里经常有同事吸烟，其中还有自己的领导，她知道二手烟对胎儿不好，却又不好劝阻，不得已向代表求助；有的市民双手赞成新实施的控烟条例，说这是文明进步的体现；也有市民对法规的执行情况存有疑虑。接线的市人大代表说，出台控烟法规的确是种进步，既然有了法，就应做到有法必依，不能当儿戏；控烟部门既是禁烟行为的监管者，也是被监督者。
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市民来电
同事吸烟，孕妇苦不堪言
“我是一个怀孕三个月的准妈妈，在一家中等规模的外贸企业上班
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领导吸烟都不敢劝阻，但加贴了禁烟标志和拿走烟灰缸之后，再委婉地劝谕领导“注意健康”，果然奏效，“领导开会没烟抽坐立不安，现在改喝茶
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（如丈夫、父亲）在家不要吸烟是比单位成员劝阻单位领导吸烟更容易，更有成效。家人是朝夕相处、利害与共、相亲相爱的，不在家人面前吸烟是理所当然和势在必行
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近日，北京市爱国卫生办公室通报了全市151家单位吸烟现状的调查。结果显示，单位中领导班子无人吸烟的仅占25.6%；超过三成的单位“一把手”都在吸烟。
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，单靠执法人员监督能力有限，公众对此的参与度并不高。而对于办公室领导吸烟，不少员工敢怒不敢言，监管举报领导办公室吸烟，更是难上加难。(6月8
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，单靠执法人员监督能力有限，公众对此的参与度并不高。而对于办公室领导吸烟，不少员工敢怒不敢言，监管举报领导办公室吸烟，更是难上加难
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，总分为100分。其中，领导成员不吸烟为3分，有一名领导吸烟扣1分，半数以上领导吸烟为零分；医疗卫生机构室内任何场所完全禁止吸烟为5分
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的阻止那位领导吸烟的一场戏。
评：对于一个品牌，高端产品的引领作用不可轻视，对于一个企业，领导带头垂范相当重要。
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。当上级领导吸烟的时候，底层为了迎合上级领导或多或少会出现尝试吸烟的情况。就好像父母吸烟，孩子也会尝试学习吸烟。无论是通过管控烟草还是指定政策，亦或者是将药物
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领导吸烟这潜规则谁来管
“国家机关、事业单位提供公共服务的室内办事区域限制吸烟。”不过，办公室里的禁烟令也有潜规则。广州某政府机关的公务员陈女士就表示，单位里禁不禁烟关键
