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江西莲花县局“
阳光考核
”确保制度规范运行(图)
烟草在线莲花消息 近年来,江西省莲花县局不断探索并完善县局二级考核办法,同时建立健全监督机制,强化督导、狠抓落实,并在此基础上坚持政务公开,及时通报考核结果,全面公示考核过程及扣款的来源及去向,促使考核过程公开透明,确保制度在“阳光下”规范运行。 一是力求客观公正。县局二级考核办法历经反复的讨论并召开全员研讨会,广泛征集意见,审慎定稿,确保制度客观公正、切实可行。 二是注重实事求是。每月抽调各部门工作人员组成考核小组,对各专卖、营销辖区及机关人员进行不定时的实地检查,确保考核过程实事求是、考准考实。 三是坚持民主公开。每月及时通报考核结果,并张贴到县局公示栏,全面公示考核过程及扣款的来源去向。 四是实行综合评定。综合评定各岗位的工作绩效,评选季
广西梧州:构建物流中心各岗位督察考核网
督查的现象,使周督查和记录成为考核的基础,使考核做到
阳光考核
。
河南中烟漯河卷烟厂卷包部“稳字当头”引领工作高质量开展
,注重推选全过程的公平、公正、公开,以全过程“
阳光考核
”保证广大职工气儿顺、劲儿足,团结一心筑牢精神力量。稳管理,服务生产一线。进一步修订完善管理制度
甘肃景泰县局“五化”措施引领绩效考核工作再上新台阶
,认真全面的对相关考核指标进行督查考核。 四是考核过程透明化。考核过程完全公开化,将考核指标、考核内容、考核形式、考核结果均公布在内部网站上,实行公开透明的
阳光考核
云南师宗县局党委“四个强化” 转作风促发展
、党风廉政责任制、
阳光考核
等做了详细规定。同时,该行制定一系列管理办法,进一步明确机关考勤、员工行为管理、费用管理等制度规定,使全局转变作风有据可依,
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