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）于6月13日召开了“自主品牌”卷烟全员营销动员会，县局（营销部）领导班子成员、内设中干及各烟点点长、机关本部员工，共计80余人
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烟草在线无锡消息 为确保2014年元月营销开门红，江苏无锡市锡山区局（分公司）召开全体营销人员动员大会，通过“四个到位”，预热来年卷烟营销市场。
一是动员到位，提高认识。通过组织全体营销人员学习市局营销中心工作会议精神，统一思想认识，明确来年工作目标和方向，增强全体营销人员的紧迫感和责任感。
二是组织到位，细化分工。成立元月份营销专项领导小组，部门负责人直接挂帅，明确岗位职责，细化人员分工，分解指标任务，提高全体营销人员的岗位职责意识。
三是制度到位，合理规划。制定元月份货源投放策略和网上订货方案，根据市场动态，合理安排客户经理作息时间，确保卷烟营销人、财、物有机协调。
四是宣传到位，客我
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烟草在线岳西消息 2011年12月15日，安徽岳西县烟草专卖局（营销部）召开“情系黄山、建功立业”黄山品牌营销工作动员会。
对于如何做好“黄山品牌”营销工作，营销部副经理宣读了《“情系黄山、建功立业”活动实施方案》，并要求全体营销人员要结合岳西实际，按照营销部下达的任务，克服一切困难，尽最大能力提升黄山品牌卷烟销量，按照《方案》开展“四比”活动，全力支持“黄山品牌双两百工程”在今年提前实现。
县局局长、经理鲍立新指出：“黄山品牌”作为全国性知名品牌一直受到岳西消费者的认可和青睐，岳西烟草全体员工要站在全局的高度，加强工商协同，精心培育“黄山”品牌，有责任，更有义务为提前实现黄山品牌“双两百”发展目标而奋斗，要将目标能否实现作为检验营销水平
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烟草在线都昌消息 2012年12月31日，江西都昌分公司召开2013年春节市场营销工作动员会。会上，县局（分公司）主要负责人首先对2012年营销人员的齐心协力、奋力拼搏的工作精神表示肯定，要求营销人员面对新的工作任务和竞争形势时，积极主动面对新问题，彻底摆脱“等、观、望”工作态度，瞄准目标往前冲，攻坚克难、奋力赶超，营造一种你追我赶、互相促进的良好氛围；对2013年营销工作和当前春节市场营销要求做到：
一是营销队伍要以新的营销片区调整为动力，抓住春节旺季市场不放松，务必做好每天跟踪网上订货和电话订货客户的订货总量、紧俏品牌等是否合理的及时提醒。
二是营销队伍要面对新形势、新目标、新要求，要以“人人争先，人人进位”为光荣的工作氛围，以受罚是耻
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为全力推进营销工作职能转型, 规范和提升客户服务工作，近日，江西省樟树市烟草专卖局召开卷烟营销“客户服务规范年”暨“让客户更满意，我们在行动”主题营销动员会
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烟草在线温县消息 为使“黄金叶”品牌在本辖区持续健康销售，近日，河南温县局（分公司）召开“黄金叶”营销动员会。
会上，
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4月17日，江苏徐州铜山区局（分公司）召开加强营销人员作风建设动员会，全体营销人员参加了会议。
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烟草在线沐川消息 四川沐川县局（分公司）在召开“甩开膀子 决战娇子”百日营销攻坚活动动员会后，为进一步贯彻落实活动要求，确保娇子销售完成全年目标任务，于8月初，相继开展了娇子营销大讨论活动、娇子工作座谈会，提建议、添措施，全员齐商对策，共想办法。
市场部针对当前存在的问题，细化目标任务，对各片区经营结构、品牌组合、娇子品牌销售占比进行测算，将娇子任务按金额和品牌规格进行下达，分解到每条线路，将各区域市场重点零售户娇子完成进度进行分析，测算市场潜力，进行重点帮扶和提升，为娇子品牌培育拓展市场基础。
专卖科积极响应，并将工作重心全力转移到宣传娇子，管好市场上来，先后加强了对重点客户，特殊经
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烟草在线沙湾消息 为抓住春节前卷烟销售的旺季，打好销售攻坚战，确保首季开门红，四川沙湾营销部领导高度重视，12月29日，召开了2012年“开门红”卷烟销售动员大会，营销部全体人员参加了本次会议。
会上，营销部领导通报了市局营销中心下达的销售计划，仔细分析了当前面临的形势，深入透彻的研究了各项内涵指标，全面布置了区域市场的指标分解，特别是对今年同比增幅较大的重点品牌和自主品牌的进行了侧重安排，要求全体职工积极向上、富有激情的投入到明年的“开门红”销售工作中，加强专销结合沟通联系，细分市场，精耕细作，全力以赴确保完成各项销售任务。
营销和专卖人员纷纷表态，克服困难、加强协调、有信心、有决心完成“开门红”以及明年的各项销售指标，会议
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烟草在线都昌消息 9月29日下午，江西都昌分公司召开“百日攻坚”营销工作动员会。都昌分公司组织全体营销人员学习《“百日攻坚”争先创优方案》和《2012年卷烟市场“百日攻坚”整治方案》，全面分析了当前卷烟销售状况，深入剖析了当前工作存在的问题，并提出下半年营销工作思路：一是努力拼搏，确保销量稳步增长；二是营造低焦培育氛围，提高低焦品牌培育效果；三是加强终端价格宣传，提高客户盈利空间；四是继续加大三员信息互动，协助专卖做好清无工作；五是提高客户服务人员市场分析能力，最大限度的提高客户价值。六是开展营销队伍操作和理论测试，以考促学，提高营销人员整体素质。
会后，营销人员对当前工作踊跃发言提问，都昌分公司副经理杜志勇对营销人员提出的疑问
