烟草在线—吸烟有害健康！

　　烟草在线华容消息　　近年来，湖南华容烟草从拓展员工干事空间做起，积极探索建立起部门预安销号与绩效薪酬挂钩的工作和管理制度，收效明显。　　“预安”是指

人员的绩效薪酬挂钩。该制度的建立将有助于全体上下紧密配合、通力协作，确保各个时期营销重点工作任务圆满完成。

。　　三是明确考核内容及权重。主要考核工作业绩、履行部门职责及工作质量、工作执行力、工作效率等内容，并规定相应的权重占比。　　四是明确考评结果。考核结果与科室全员的绩效薪酬挂钩

专业化育苗费用支付的凭证，并与2014年职工绩效薪酬挂钩。　　验收组对国家局2014年烤烟种植“严控规模”政策进行了宣传，要求“严控规模”要从源头做起，按量

;要求各部门对照问题分析原因，明确整改措施，并对整改情况进行后续监督。同时，将考评结果与绩效薪酬挂钩，充分发挥了绩效考评工作评价业绩、改进工作

、广西新靖基地单元）。此次为国家局首次对基地单元进行正式评价验收，验收结果直接与省级公司和省级工业企业领导班子的绩效薪酬挂钩。　　专家组采取现场考查、座谈、查阅资料等方式

数据负责，从源头上把控数据的准确性。技术员录入手机APP的信息未复核准确不得上报，上报数据的准确性和绩效薪酬挂钩，通过“高标准”的要求促进烟叶生产工作的高标准

党组书记、领导班子成员、纪检组长、党建科长、党支部书记、党支部副书记“六岗”的全面从严治党责任，建立效能监察机制，将考核结果与绩效薪酬挂钩，推动责任落实由“弹性”向

。领导高度重视，亲自安排，为保证年度打假破网任务顺利完成，将打假破网作为刚性指标与各区县局签订目标责任书，直接与专卖管理人员绩效薪酬挂钩

客户经理负责的零售客户中抽取5户，从岗位基本工作、终端建设成效等业务指标方面进行督考，督考得分与员工绩效薪酬挂钩，按照月度绩效奖优罚劣、半年总评分级分档

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