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开展“精益标兵”评选活动。　　领导重视，组织有力。结合工作实际和公司“精益管理”工作要求，详细制定评选标准，经分工会讨论形成了评选方案，并下发

为导向开展精益课题研究，组织开展精益标兵评选；着力推进对标工作，积极查找与兄弟单位存在的差距及原因，明确改进措施，制定对标计划

激励范围，杭州设立了“精益品质单位”、“精益标兵”；嘉兴开展了“精益岗位明星”评选。二是积极营造氛围，精益思想理念持续深化。利用专题网站、微信公众号、精益工作

价值观，共同面对严峻的挑战，为龙烟发展贡献力量。会议授予了117名员工2014年度公司“精益标兵”、“精益先进职工”、“精益班组长”等荣誉称号，并表彰了“精益

、文明创建突出贡献集体，　“精益标兵”、“精益先进职工”、“精益班组长”、“精益技术能手”、“精益质量之星”、“精益全员改善先进个人”及精益班组、精益物耗班组、精益物耗机组。　　林荣欣对龙

，抓好业务、创新、延伸、学习、责任五个党建融合载体和客户管家、小组顾问、暖心使者、精益标兵、习惯向导、生日回礼六项承诺践诺机制建设，推动党建与业务双融双促。实行“一内一外

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