烟草在线—吸烟有害健康！

江西景德镇市局应用“积分制”考核，从推进重点工作任务落实着手，采用信息化手段，建立工作任务清单式落实和督办机制，促使重点工作落实更加务实。

　　烟草在线滨海消息　　为提高烟草专卖稽查人员执行能力，全力打造烟草专卖稽查示范中队，江苏滨海县局推行中队工作精细化管理，建立“月积分”考核机制

实行党支部量化积分考核、推行党员“揭榜挂帅”项目制、创建“勇担当”先锋队党建品牌、强化“党建+”融合带动作用……一系列党建新举措，犹如燎原星火，在山东中烟工业

;以年为积分周期，以技术技能人员在竞聘周期内的累计积分为依据，按岗位、分序列从高到低进行聘任，着力解决“能上不能下”的问题；构建分序列的积分考核

+”模式，营造人人争优氛围。强化营销人员的各项工作积分考核，并在每月对积分较高、表现良好的营销人员提出表彰，树立典范，营造人人争当优秀营销

管理办法》，认真做好学习宣贯和政策解读，提高基层对人事工作的认识，增强对干部员工积分考核的认同度。

，制定了《淮安市局稽查支队积分考核评定细则》。　　《细则》由情报信息收集、违法案件查处、市场日常监管、规范内部管理、参加学习培训、争先创优活动等六个方面内容的积分组成，

、党员立足岗位争优秀、党员示范作表率方面开展“党员晋星”评选，在全辖区党员中推行积分考核、星级管理制度，使党员管理既“定性”又“定量”，做合格党员既有标尺

，明确基本要求，每半年核算积分，年终汇总形成积分考核结果。从理论学习、廉洁奉公、服务群众、履责尽职等方面，到创先争优、建言献策等，每一项都

要点、总结考试重点难点，加强辅导针对性，并通过“日常练、周期考”方式组织模拟测试，让“教、学、考”紧密结合。三是“保”备战效果。发挥积分考核激励作用

烟业智汇