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  • 基于“把员工放在心上”培训工作的思考

      烟草在线专稿  引:国家局姜成康局长在2012年全国烟草行业工作会上指出要始终把调动全体员工积极性、主动性、创造性作为一切工作的出发点。江西省局结合实际,提出了“三个放在心上”的根本方针,其中,“把员工放在心上”明确了“为员工提供更大的发展平台、更多的学习机会、更好的工作条件”的具体要求。如何践行“把员工放在心上”,使员工们感受到企业对自己的重视和对自己价值的认可,从内心里对企业产生归属感,本文对如何定位培训工作,深化教育培训途径为员工提供更多的学习机会进行了一些探讨。   一、当前培训工作存在的主要问题   1.对培训工作认识有待提高    目前部分管理者对培训工作重要性认识高度不够,经常是说起来重要,实际落实不重要。没有把员工的教育培训作为一个系统工程,提升到企业发展战略的层面上来抓,更没有形成建立多层次、多渠道、
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