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烟草在线专稿 通过对江苏烟草企业文化之“同心文化”的学习和讨论，笔者深受感动，倍受鼓舞：一个企业要有长远的发展目标和拓展空间，必须具有
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，对整个行业的可持续健康发展具有至关重要的作用。下面，笔者就如何构建提升烟草企业文化做以下探讨。
一、行业发展文化定位
纵观烟草行业的发展史，烟草各大
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烟草在线专稿 引：马克思主义哲学认为物质决定意识，意识反作用于物质。正确的意识对事物的发展具有推动作用。云南烟草企业文化是集“利国、惠民、至爱”于大成的文化
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赣烟似飞翔的大鹏，携两片金叶高空滑行，锁定目标向前冲，落脚点美丽恢弘。
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烟草在线专稿 引：任何一个企业都只是社会这一整体中的一份子，一个组成部分，都需要窗口、载体来与外界沟通交流，也正因为沟通交流的存在，企业也才具备了存在的合理性与意义。因为我们烟草行业存在一定的特殊性，所以外界对我们行业的认知多带有几分的偏见，也总有人拿烟草行业的专卖专营来说事，甚至于把“烟”文化等同于“钱”文化。我们烟草行业要消除这些偏见，就需要加强与社会大众的沟通与交流，而企业文化正是行业对外宣传的重要载体。
烟草行业的共同价值观——国家利益至上、消费者利益至上，是指导行业的核心价值观。尤其是经过烟草行业“两个至上”共同价值观大讨论，以及之后的“两个至上”在岗位主题实践活动等，可以说，国家利益至上、消费者利益至上已经逐渐深入烟草广大员工的内心，践行于广大员工的行为&#x
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从9年前踏入甘肃定西烟草的第一天起，笔者就感受到了一种蓬勃向上，积极进取的工作氛围，感受到了定西烟草人的热情和执著的敬业精神。
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近日，贵州省丹寨县中学教师教育教学能力提升全员培训班分别在丹寨县一中、二中开班，全县700多名中学教师参加了本次培训。黔东南烟草企业文化师罗富明老师应邀授课。罗富明
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烟草在线黔东南消息 12月16日下午，贵州省黔东南烟草企业文化师罗富明、吴晓兰老师与烟草爱心志愿者王峻、王炳棋、吴晓兰、杨宛彤一行，承载着黔东南烟草人的爱心
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为提高龙州烟草全体员工对企业文化的了解，在企业文化精神的指引下提高工作能力和综合素质、增强团队凝聚力，11月6日下午，广西龙州烟草开展了2014年企业文化知识培训。
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烟草在线安徽消息 在安徽合肥市烟草局流传着这样一句话“与社会和谐共融、与地方融洽互动、与行业融为一体、与客户水乳交融、与员工融合共进、与生态融洽相处”，烟草人在“成长·融”的企业文化熏陶下，兼容并蓄、卓越成长。
合肥市烟草局整企办的王琴告诉记者，所谓“成长·融”，“成长是“融”的目标，而“融”则是“成长”的过程，二者结合是合肥烟草组织成长的文化基因。不要小看了这“融”字，它贯穿于烟草局的执法、经营、物流、人才、团队、学习、创新、成本、安全、廉政这十大理念之中，更烙在了烟草人的心里。”
与社会和谐共融
企业是社会的细胞，生于社会、融于社会，成长与社会。合肥烟草始终致力于依法经营、多创利税，促进国有资产的保值增值，奉献国家；致力于担当社会责任，履行企业公民义务，回报社
