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我在转角遇到爱(图)
,只要你真诚热情正直善良,且富有爱心和进取心,我不在乎你的贫穷和默默无闻,我愿用我的真诚和如火的
激情
抚慰你曾经受伤的心! 珍惜生活
第五媒体:消灭沉没的广告成本
等小游戏,而是与手机网游捆绑在一起,从而以休闲益智、联网互动、竞技比赛等多种元素燃起消费者的
激情
。比如,上海肯肯网络科技有限公司就推出了soyo手机游戏项目
浅谈如何加强烟草专卖执法队伍建设
烟草在线专稿 加强烟草专卖队伍建设,建设一支业务精通,富有
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,满腔热情,纪律严明,作风过硬的专卖队伍,是
黄金叶:品类创新下的品牌升华
。 在创立品牌后的几十年里,黄金叶烟标一直以党旗和国旗的红、黄色为主色调,体现了特殊时代强烈的革命热情和红色
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。进入新的历史时期,金黄色成为黄金叶烟标的主色调
如何建立正确的思维模式
的斗志和奋斗的
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,雅客将管理制度转化为企业的核心价值观
文化为安全系“保险”(图)
杆在受到外力时也不易松动而且耐用,从而大大提高了生产效率,这些嗾使安全文化推行带来实实在在的效果,也激发了职工的智慧和
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。” 安全文化是企业文化的重要
前脚丰田车,后脚富士康
,大众“途观”的上市,就有明修栈道暗渡陈仓之嫌。可惜市场份额尚未成规模,“加价门”就接踵而来,并蔓延至整个汽车销售环节,大众的笑脸和
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宁夏烟草“搏·为”企业文化落地探析
“满腔热情、富有
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、充满智慧、奋力创新”的良好精神状态呢?笔者认为有两个方法:一是物质激励,加薪、升职、表扬。但这只能是一个短期行为,员工没有从
回望品牌“争荣”上半年
起步、全面提升、进位争先”的工作要求;河南中烟唱响“
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创业”,力争让“黄金叶”的发展“后进占位”;山东中烟进行全体“总动员”,以“我们就是泰山
卷烟工厂绩效管理模式的建立与优化
工作重点制定了不同的考核项目和指标。针对岗位绩效指标的设定,要求各部门在“工作
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”、“工作能力”和“工作绩效”三大方面结合各岗位具体业务工作进行分解确定。该办法中还分别设置了中层管理人员和员工
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