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烟草在线据红网报道 2011年12月18日，湖南永兴警方一举成功捣毁一大型假冒卷烟原辅材料——卷烟制丝生产加工作坊。抓获涉案人员9人，查获切丝机3台，
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烟草在线永兴消息 日前，湖南永兴烟草深入太和乡仁佳村开展新农村建设结对帮扶工作，帮助解决实际问题，共建“和美村庄”。
此次活动，
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“通过商品管理，咱们可以发现哪些是畅销商品，哪些时间段商品卖得更好，这样可以有针对性地向消费者进行推介。”湖南永兴县烟草专卖局（分公司）客户经理结合客户的经营状况和实际需求对零售客户黄永刚进行指导，从“最后一公里”，到服务“零距离”，以“浓香红”乡村驿站搭建永兴烟草与零售客户“连心桥”。
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烟草在线永兴消息 今年以来，湖南永兴县烟草专卖局（分公司）围绕全面提升营销队伍整体素质上水平，认真做实“培训、运用、管理”三个环节工作，积极推进“135”工作法。
一是做实培训环节。分期分批举办“135”工作法培训会，深入学习“135”工作法理论知识，并重点讲解“135”工作法的工作流程，督促客户经理切实掌握“一条主线、三个要点、五个步骤”的真正内涵。
二是做实运用环节。将“135”工作法运用在客户经理和市场经理的日常工作流程、工作标准中，运用具体的实际案例仔细分析，使员工充分认识到自己的岗位职责，结合“三个W”（what、why、when）工作思路，建立一个系统化的工作链，进一步提高营销人员的业务水平。
三是做实管理环节。充分运用“135”工作法中的“分析、计划
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连日来，湖南永兴县鲤鱼塘镇的烟田里到处是烟农们忙碌的身影，定株、放苗、浇水、封土……烟农们各个环节操作熟练、衔接紧密、有条不紊，一派热火朝天、农事繁忙的春耕景象。
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万象“耕”新正当时，不误农时不负春，湖南永兴县油麻镇以春季农业生产为抓手，抢先抓早，周密部署，让春耕备耕跑出“加速度”，奏响“农忙曲”。
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烟草在线专稿 本文以湖南永兴烟草信息化管理现状出发，通过深入调研，揭示了县级烟草信息化管理的硬件设施建设已具规模，已具有了与实际工作需要相匹配的硬件
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烟草在线永兴消息 为让广大员工更好地了解公司薪酬改革体系的精神和相关规定，日前，湖南永兴县局薪酬体系改革小组根据每条线的工作特点和时间安排，分部门对员工进行了薪酬改革政策的流动宣讲。
在薪酬体系的宣讲中，分管人事工作的副局长李祝云就公司总的工资基数、员工总收入构成、岗位工资、绩效工资、保险福利等各项内容均进行了较为全面和细致的说明，重点详细讲解了本次薪酬结构调整中岗位工资、绩效工资的计算方法和原则。此外，还向员工简要说明了绩效考核和薪酬管理的具体办法、方式与理念，倡导员工关注业绩提升、在事业发展中实现员工和企业共同发展。同时，薪酬体系改革小组成员对员工提出有关薪酬方面的疑问和问题也做了一一解答。
通过宣讲，不仅使员工对公司薪酬体系有了进一步的认识与理解，消除了员工的种种顾虑，同时也为下一步绩效考核办法和绩效工资的顺利执行奠
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烟草在线永兴消息 3月28日上午，湖南省永兴县柏林镇高山育苗工场在烟农的期盼中“开棚”，拉开了2012年供苗序幕。今年是永兴县首次全面推行精准供苗，柏林烟草站为了确保供苗工作顺利进行，采取了一系列周密可行的工作措施。
一是及早安排，培育优质壮苗。去年播种之前，柏林烟草站制定了育苗工场管理办法，采用了“公司加合作社、烟草站加育苗队”的模式进行运作，即烟草公司下达育苗任务并支付合作社育苗补贴，合作社建立专业化育苗服务队，聘请技术员和临工并承担育苗具体工作；烟草站全程参与育苗各个环节，对育苗服务队日常工作进行质量跟踪。
二是多方研讨，制定合理方案。3月中旬，柏林烟草站制定了精准供苗工作草案，并前后两次召开烟站全体会议，与永丰烤烟专业合作社相关人员一起对工作草案
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卸车、盘点、配货、装车……在湖南郴州市永兴县烟草专卖局（分公司）院内，物流配送团队正在紧张有序地进行着配送前的准备工作。随着各项工作就绪，一辆满载辖区各地零售客户订购卷烟的配送车准时出发，开始了新一天的配送旅程。“老张，今天的货按时送到了！
