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  • :守护烟叶的“守心人”

    ;他坚守初心、倾注真心、保持恒心,尽职尽责,勤勉耕耘,以实际行动成为守护烟叶的“守心人”。他叫,攀枝花市仁和区烟草专卖局(分公司)烟点
  • 湖南湘西州州委书记叶红专:稳定烟叶产业 巩固脱贫成效

      4月8日,湖南湘西州全州烟叶生产工作座谈会在吉首召开。州委书记叶红专出席会议并讲话,州委副书记廖良辉主持会议。州领导杨彦芳、勇、何益群、卢向荣、颜长文和州直相关
  • 四川攀枝花仁和区烟草党建助力烤烟抗旱移栽

    今年以来,四川省攀枝花市仁和区已3个月无有效降雨,较历年同期相比,全区中小型水库水位大幅下降接近干涸,已干涸水库19座,山坪塘干涸96口。使仁和区烤烟移栽工作面临巨大挑战。
  • 山东中烟召开6月份生产经营调度会

    日前,山东中烟召开6月份生产经营调度会,通报1月至5月经济运行情况,安排部署6月至7月生产经营工作。山东中烟党组成员、副总经理傅军出席会议并讲话。
  • 甘肃临洮县局靠实责任提升电子结算成功率

    近期,甘肃临洮县局(营销部)周密安排,多措并举,全面提升电子结算成功率。
  • 国家局离退办到安徽省局调研指导离退休人员管理工作

      烟草在线安徽消息  近日,国家局离退办一行四人到安徽省局(公司)调研指导离退休人员管理服务工作。   其间,调研组先后来到省局(公司)、蚌埠市局(公司)、芜湖市局(公司)、华环公司等单位,通过召开老同志座谈会、离退休部门工作人员座谈会、实地考察活动室建设情况、听取离退休工作汇报等不同形式进行调研。调研组一行对安徽省局(公司)离退休人员管理工作给予肯定,认为安徽省局(公司)党组对离退休管理工作高度重视,两项待遇落实到位;离退休管理工作具有创新性,全省系统文化养老工程推动有力,组织活动内容丰富,离退休党总支简讯贴近民意;离退休管理服务工作扎实,用心、用情、用智慧ÿ
  • 安徽省局召开全省系统离退休人员工作会议

      烟草在线安徽消息  近日,安徽省局(公司)召开全省系统离退休人员工作会议。传达贯彻了2014年全国烟草行业离退休干部工作会议精神,总结交流2013年工作,安排部署2014年任务。副局长张靖江主持会议,副巡视员陈爱群代表省局(公司)作题为《面对新形势,立足新起点,努力开创离退休人员工作新局面》的工作报告。   陈爱群指出,2013年全省系统离退休人员工作在省局(公司)党组的正确领导下,坚持“执行好政策、突出好服务、促进好和谐”这条主线,认真落实“两项待遇”,扎实推进“两项建设”,用心用情用力抓好各项服务管理工作的落实,积极推进文化养老建设,离退休人员队伍稳定,为行业持续健康发展发挥了积极作用。   陈爱群强调&
  • 甘肃临洮县局四举措推进靓丽终端建设提升

      烟草在线临洮消息  为推进零售终端建设向高标准迈进,进一步提升客户经营形象,甘肃省定西市临洮县局(营销部)“四举措”推进靓丽终端建设并取得实效。    一是充分利用客我座谈交流平台,持续加强靓丽终端建设的再宣传。客户服务人员要结合自身实际工作,围绕品牌培育、客户盈利等难点问题,对客户进行深入细致的宣传和引导,努力使客户意识到卷烟陈列对品牌培育所起的引导作用,以及在提升自身盈利上的促进作用,使客户主动参与靓丽终端建设活动。    二是在前期各类终端建设工作的基础上,进一步创新思路,高标准提升客户经营形象。客户服务人员要与客户充分沟通和协商,在达成一致的基础上深入开展工作,要勤思考勤动手,身体力行帮客户做好服务工作,使客户能自觉整齐有序的陈列店内商品并养成干净整洁的良
  • 甘肃临洮县局精打“组合拳”狠抓营销队伍建设

      烟草在线临洮消息  为进一步加强营销队伍履职能力,切实提高营销人员服务终端客户水平,近期,甘肃省定西市临洮县局(营销部)结合自身实际,精打“组合拳”,狠抓营销队伍建设再上新台阶。    一是继续深化“互动交流学习”活动。统一组织全体营销人员深入辖区市场一线,挖亮点、找短板,讲经验、查不足,谋思路、出措施,通过技能展示、经验交流、典型示范、现场指导等有效途径,促进营销队伍整体素质均衡提升,进而培养一个优秀营销团队。    二是大力实施“岗位能手培育”计划。通过建立健全不同形式的内部培训机制,采取各类有效措施实施培训计划,同时加强考核激励机制,鼓励营销人员自觉加强学习,自我提升,力争用最短的时间提高营销人员理论与技能水平,使之
  • 甘肃临洮县局(营销部)加强营销技能鉴定人员学习培训

      烟草在线临洮消息  为提升营销人员学习效果,提高营销技能鉴定通过率,甘肃省定西市临洮县局(营销部)积极组织人员加强技能学习。    一是周密组织,严格落实培训时间。制定技能鉴定培训计划,每天晚上利用一个小时时间进行鉴定前集中学习,确保时间落实。    二是创新方式,确保培训效果。围绕答题技巧、记忆方法等方面的内容,通过动员全体营销人员互讲、召开讨论活动等方式,建立内部交流机制,积极分享经验,确保学习效果。    三是统筹结合,理论与实践并重。培训按照理论与实践并重的原则,高度重视对理论知识的理解和运用,并通过小组讨论、实际操作等多种方式,提高营销人员客户服务、品牌培育、信息采集等业务技能。    四是明确奖惩,调动学习积极性。按照培训进度࿰