烟草在线—吸烟有害健康！

日前，安徽省太和县烟草专卖局（营销部）系统优化目标管理机制，修订完善月度业绩评价体系，促进年度重点工作落实。业绩评价突出“靶向

　　烟草在线专稿　　为了进一步规范客户经理的服务工作，不断提升客户服务水平，陕西西安市公司对客户的经理现有的月度业绩评定进行了改革，加入了零售客户评定部分

相结合。根据评选方案，所有专卖人员在月度业绩评定中的考核结果将作为评选的基础因素予以考量，同时考虑到专卖工作尤其是市场监管工作的不可预测性，将无法每月达标但全年

卷烟营销队伍行动同行。建立月度业绩、年度业绩和过程化工作3个考核制度，突出对营销人员的日常服务工作检查，突出营销业绩奖惩，进一步增强绩效考核指标目标导向

，从而实现目标的同向。　　强考核，关注过程，确保卷烟营销队伍行动同行。建立月度业绩、年度业绩和过程化工作3个考核制度，突出对营销人员的网建基础

;工作有目标。同时，开展月度业绩对标和年度对标工作，每月对各单位、各部门和各人员的业绩完成情况汇总排名，采取通报形式褒奖先进，激励后进。四要加大

，同事的建议如果被采纳，将纳入个人月度业绩加分；凡提出建议的顾客，根据建议的价值当场赠送小礼品。几年下来，我从意见箱里收集到41条

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