烟草在线—吸烟有害健康！

，讲身边事，打造企业“文化磁场”。　　大讲堂利用“周二学习日”这一平台，每周一讲，采用PPT演示、座谈会等形式，讲授行业政策导向、法律法规

开讲啦，“利群大讲堂”开讲啦！自2015年3月开始，在公司总部、在工厂车间，来自浙江中烟工业有限责任公司各条线的普通员工登上“讲台”，当上“主角”，着眼“利群”品牌的生产制造、品质管控、市场拓展、技术研发等方方面面的工作，剖析案例、讲述故事、分享经验，进行了为期半年多的3轮9场次巡回演讲。

取向。　　　如今，在“春江花都、南水北调”的源头，江都烟草人把一张张企业文化建设名片，形成了一个个“文化磁场”，有效增强了每一名专卖执法人员对

调动员工积极性作为下一阶段“235”教育实践活动的重点，通过进一步提升领导干部管理水平，进一步完善企业管理机制，营造积极进取的企业文化磁场，调动

推行；没有领导者的以身作则与亲力亲为，就无法在企业内部形成一致的文化氛围，从而无法形成强有力的文化磁场，引导、教育员工正确践行企业文化理念。著名

，从而营造出一个充满活力的创新生态环境和智能制造的文化磁场。冲击灯塔工厂科技创新，是新质生产力的核心驱动力。探究智能制造核心技术层面，安徽中烟已基本实现了制造

，突出品牌化，把充满正能量的职工文化借助特定的模式、仪式、载体，在职工中不断地予以强化，以文化符号的品牌化强化识别、增进认同，提升职工文化

，企业内部形成了一个看不见、但却真实存在着的文化磁场，强烈地对企业内部的员工产生作用，或是对员工自身的行为起到“相吸”的作用，进而带给员工愉悦的心理感受

　　烟草在线专稿　　企业文化建设的目的与意义之一，是要在企业组织内部打造同声共鸣的文化默契，以此形成强烈的文化磁场，团结同志，凝聚人心

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