烟草在线—吸烟有害健康！

写作、创新能力、数据分析、技术技能等方面多下功夫，聘请各行各业的佼佼者、工商各岗位的尖子生、专业讲师等，以面对面授课、直播网课、沙龙讲座、专题训练营、外出考察交流等形式

锻炼，压实推进业绩考核评价，在青年干部职工中培养有活力、有干劲、敢冲锋的中坚人才。同时，立足“岗位工作指标、综合素质指标、技术技能指标、激励指标”四大模块

、更放心、更舒心。以皖南烟叶公司为例，公司联合宣州区烟草产业发展中心，种烟的69个乡镇、428个行政村，共建烟农技术学校，为职业烟农提供技术和技能

维度，全面了解掌握基层员工的职业发展诉求和基本情况，共收回调研问卷近千份，掌握了大量的一手资料。　　在此基础上，管理、技术和技能三个通道持续

的种种制度来看，为了符合“国二”标准，昆明卷烟厂做了系统性的工作。比如建立全厂范围内的标准化体系，提高职工技术技能，注重企业发展的精神提炼

成事的员工提供了更为广阔的成长舞台。　　结合工厂实际，他们从企业经营管理人才、专业技术技能人才、辅助人才三个角度开展了现有人力资源现状分析工作，打通了员工成长通道

、拼搏奉献，时刻不忘学习专业技术理论知识，深入钻研专业技术技能，逐渐成为成型机维修的“行家里手”。多年来，张秀山先后牵头完成“KDF2成型机空气送丝

卷烟厂成立了王中海技能大师工作室。工作室分为烟机设备操作维修场地、电气与气动实验室、可视化技术技能培训会议室，由烟草行业技能人才工作专家库成员王中海、江苏省首席技师石中、全国劳模薛兆明等成员

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