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人民政府法制办调研员徐苏南、保山市委组织部副处级组织员杨春林和组织科科长赵威、市局(公司)副调研员黄绍祥,分别从以法治思维方式抓好党建工作、如何充分发挥国有企业
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。一是形成了“问题导向、短板管理”的思维方式和工作方法。二是在调研过程中及时发现和解决了很多实际问题。三是为集团谋划2019年工作和编制“十四五”规划提供了重要参考依据。这是推动上海烟草高质量发展的有效
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水平。
一是转变思维方式,从传统“等、靠、要”案件线索的被动式思维方式向“主动出击、精准监管”转变。将辖区卷烟经营户根据零售户不同类别、不同位置、不同规模、不同经营能力实施动态监管
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新知识、新理论来武装自己,提升自己的综合素质;二要常常提醒自己,是否摆脱了过去老经验或老办法的思维定势?是否积极运用了创新的思维方式?
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。这次成果分享交流会,让营销人员不仅认识到也了解到,要适应数字经济发展潮流,不仅是转换思维方式,同时更要主动作为,利用信息技术
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和精益求精的品质精神,把创新作为价值导向、思维方式和工作习惯,形成良好创新氛围;要把握行业科技发展趋势,着眼当前和长远,强化
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9月23日,深圳市烟草专卖局(公司)召开离退休人员管理工作会议。会议强调,要充分认清当前离退休人员管理工作形势,根据离退休人员管理新要求,及时转变思维方式,努力做到适应形势、落实责任,执行好市局
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、堵点,努力建立完善的消费体系,推动业务数据化和数据业务化的良性互动循环。
通过此次培训,有助于拓展一线卷烟人员的思维方式,增加探索数据
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工作的重要性和紧迫性。创新是贯彻新发展理念的必然要求,是推动行业高质量发展的重要举措,要在思维方式、工作方式上敢于进行自我革命、自我提升,创新永远在路上
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运用,要将各种工具用活、用实、用新;二是通过课题研究要培养精益思维方式,掌握精益改善方法,培养一批精益研究人员;三是要严格按照步骤