烟草在线—吸烟有害健康！

　　烟草在线赫章消息　　根据市局《毕节市烟草专卖局办公室关于召开岗位体系修订评审会议的通知》（毕烟办会【2013】13号文件要求，贵州赫章县局于2013年4月22日组织

　　烟草在线纳雍消息　　近期，贵州纳雍县局（分公司）组织召开岗位体系修订评审会，县局（分公司）领导、各部门主要

　　烟草在线大方消息　　4月22日，贵州大方县烟草专卖局（分公司）组织召开岗位体系修订评审会。县局（分公司）领导班子、机关各股室

；KPI体系包括企业级、部门级和岗位级共三个层面的KPI（关键绩效指标），与之相对应的是组织战略主题、流程体系和岗位体系；制度体系是

培训，加深了对推进企业安全生产标准化达标和玉溪烟草岗位体系文件责任主体、评价主体、评价标准、评价对象的工作流程的深入理解，熟悉掌握了系统平台操作使用，为安全

卷烟订货与销售情况，确保内部经营规范。　　三是坚持定时传递信息制度。完善岗位体系，岗位之间定时将各自掌握的基本信息互相传递，确保实施有效监管。　　四是

。　　此次人力资源规划认真分析了公司组织架构、员工队伍状况、人力投入产出比等现状，结合公司战略需求，预测了公司未来五年的人员变化。规划还对公司关键岗位体系进行了设计

的部分工作流程，有效确保了全体干部职工熟悉掌握本部门、本岗位的体系文件，营造全员参与的良好氛围。　　会上，站长要求全体员工严格按照“三标合一”体系文件规定

卷烟厂考点负责人、宁波卷烟厂考点负责人分别提交了《浙江中烟工业有限责任公司职业（工种）职业技能鉴定站质量管理体系运行情况评价报告》、《岗位体系运行情况报告》、《考点质量管理

的定员方案，探索层级化的岗位体系和动态化的岗位管理。二是要探索科学合理选拔、培养、使用干部的方法，注重复合型人才的培养。三是要探索以落实“规范、创新、发展”需求为导向的能力培养

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