烟草在线—吸烟有害健康！

;做到学用相长，学习致用，让员工在学习中有所思、有所悟、有所用，那么，如何才能使我们培训做到学用相长呢。　　一是要科学制定培训计划

江西省九江市局近期下发了《九江市烟草专卖局（公司）领导干部“我在基础年”微党课活动方案》，以创新党课活动为切入点，以中心组学习为平台，切实发挥领导干部在基层建设和基础管理中的主体作用，推动“我在基础年”活动深入开展。

为进一步提升干部职工服务客户能力，江西省修水县烟草专卖局结合工作实际，开展了以考促学，以学促用，学用相长的考评活动。通过考评机制完善

沙场点兵，学用相长。甘肃白银市烟草专卖局（公司）近日以“三个并重”组织开展全市系统2021年营销技能大比武活动，活动紧紧围绕“我的业务我学习

云南省昭通市烟草专卖局近日开展全市烟草专卖管理业务骨干技能强化培训。此次培训以“提升技能，学用相长”为目标，结合新修订的法律法规及相关文件精神进行培训；对案

文化水平和业务素养；二要抓实党史学习教育，学用结合、学用相长，在工作中积极作为、争创业绩；三要做好示范引领，党员干部要不忘初心牢记

，不断优化知识结构、丰富知识储备。　　三要掌握科学的学习方法。发扬理论联系实际的学风，坚持学以致用、用以促学、学用相长，将学到的知识充分运用到实际工作中去。

掌握科学的学习方法。发扬理论联系实际的学风，坚持学以致用、用以促学、学用相长，将学到的知识充分运用到实际工作中去。

、行业动态、企业决策能够更加准确、精炼地传递给员工队伍，引导和帮助员工在企业发展方向中找到自身成长之道。　　二是坚持学用相长，做好学习培训的统筹安排。通过制定详细具体、分层分级

等教学方式，增强教育培训的吸引力和感染力。坚持学以致用。积极改进学习方式，推行“领学”“讲学”机制，努力做到学用相长。

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