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红云红河集团乌兰烟厂
基层
团队
荣获兴安盟“青年文明号”
近日，内蒙古兴安盟团委开展2019-2020年度青年文明号评选活动。红云红河集团乌兰浩特卷烟厂制丝车间中控操作室团队荣获盟级“青年文明号”荣誉称号。
基于木桶理论
基层
团队
建设实践
）作为
基层
团队
，直接面向基层，服务卷烟经营者和广大群众，是烟草企业各项工作的落脚点，在整个行业的管理工作中发挥着最基础性的作用，
安徽和县烟草构建高效能专卖
基层
团队
员工加强自身学习，构建高效能专卖
基层
团队
。 一是摒弃说教式学习培训方式，为专卖基层员工发放学习书籍，将员工自学和集中探讨、交流相结合，让他们成为
青岛市局（公司）强化教育监督提升
基层
团队
建设水平
烟草在线青岛消息 日前，青岛市烟草专卖局（公司）通过加强对干部宏观把握能力、执行能力、领导能力、决策能力、创新能力、管理能力以及个人魅力等方面的教育引导，提高基层单位团队建设整体水平。 一是加强领导班子建设工作。按照市局（公司）党委提出的“六个必须下功夫”等具体要求，引导广大党员领导干部开展“德信”理念学习，塑造青烟人高尚的人格、品行和文化自觉，构建和谐、公平、纯洁的企业生态环境，努力打造学习型、复合型、实干型、和谐型、廉洁勤政型领导班子。 二是增强廉洁自律意识。组织各级领导干部学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，严守“52个不准”，严格执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等规章制度，严守党的纪律和廉洁从政的各项规定，从严整肃干部作风和廉洁自律的突出问题&#
安徽六安市烟草专卖局（公司）打好“提前量”增强技能鉴定工作针对性
为进一步推动高素质、专业化技能人才队伍建设，促进
基层
团队
高效能治理、高质量工作，2021年一季度，安徽省六安市烟草专卖局（公司）
江苏沭阳：争创“先锋旗” 争当“带头星”
烟草在线沭阳消息 为确保创先争优活动取得实效，江苏沭阳分公司采取“团队争创先锋旗、员工争当带头星”方式，动员
基层
团队
和员工选学习标杆、找发展差距、定赶超目标、争一流
苏州吴江：“走向”服务 “点亮”终端
管理方式方法。 压实责任，注入“源头活水”。向标杆学，组织
基层
团队
相互进行现场观摩优质陈列终端、座谈交流服务心得、现场解难答惑等，使“物理融合”产生
江西宜春市烟草专卖局多措并举加强员工队伍建设
水平和能力素质。 三是加强基层部门创优。建立一套激励机制，用创新的思维加强
基层
团队
的考核，用积极工作、团结向上、奋力争先的思想引导人、激励人、鼓舞人。
京烟物流提升服务意识 全面打造优秀团队
人员在工作中加强对岗位说明书、操作规范、烟草物流岗位基础知识等方面的学习，努力建设一支“特别能吃苦、特别能战斗、特别讲奉献”的
基层
团队
。
江西中烟南昌厂全面启动“现场大改善”活动（图）
达成共识，借助现场改善，进一步增强基层职工的创造力、思考力、解决问题的能力，努力打造出一个不懈追求优秀、追求卓越，凝心聚力的
基层
团队
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