烟草在线—吸烟有害健康！

江西莲花烟草“员工文化建设”暖人心

　　烟草在线莲花消息　　江西莲花烟草坚持”以人为本”的理念，以“把员工放在心上”为总体要求，注重人性化管理，主动关爱员工，切实增强员工归属感及使命感，营造了积极向上的和谐发展氛围。　　一是构建舒心的工作、生活环境。完善了员工活动室、荣誉室、党员活动室、廉政室、乒乓球室、棋牌室、图书阅览室等，全面拓宽了文化建设阵地；为职工宿舍添置了空调、电视机，同时成立了食堂管理监督委员会，确保职工吃好、住好、工作好，使员工尤其是外地职工感受到集体的温暖。　　二是丰富文化建设内涵。以市局“厚德平实、敬业乐群”的企业文化理念，强化员工精神文明建设，树立爱岗、敬业的良好形象。结合员工建议购置新书百余本，并制定了“图书开放日”制度，为员工构建“文化粮仓”；强化廉能文化，每节发一条廉政短信

一名有志青年看文化建设

　　烟草在线专稿　　古今中外不乏有识之士对青年的评价，然而每每回忆起来总有几个令人印象深刻。宋代欧阳修是这样评价青年的：“他们最肯学习，最少保守思想”；在社会主义时代尤其是这样，毛泽东则是这样评价的：“青年是整个社会力量中的一部分最积极最有生气的力量”；而国外的奥斯特洛夫斯基则说：“生活赋予我们一种巨大的和无限高贵的礼品，这就是青春”。由此看来青年和青春必然有着千丝万缕的联系。　　从现代企业人员的组成来看，大多企业以中、青年员工为主，中年员工思想较为成熟。因此，建设优秀的企业文化，就需要企业加大对青年员工的价值观和行为规范的教育引导，优秀的企业文化是推动企业发展、壮大的强大动力和源泉。　　对于本企业来说，近几年来，不断地引进青年人才。青年员工所占员工总数比例不断增

江西南昌市局多措并举关爱员工身心健康

　　烟草在线南昌消息　　多年以来，江西省南昌市烟草专卖局（公司）围绕打造“共建美好家园”的文化理念，通过形式多样的文化活动，加强人文关怀，不断提高企业凝聚力和向心力，营造出良好的企业氛围，推动中心工作不断迈上新台阶。　　一是定期组织全员体检，关心员工健康。每年分期分批组织全市系统在岗员工和离退休老同志，到专业机构进行常规项目的体检，让员工和单位随时掌握员工的健康状况，并建立员工健康档案，为员工健康、快乐生活工作笃实基础。　　二是开展文化活动，活跃身心增强体质。通过举办员工运动会，成立摄影、书法、羽毛球、乒乓球、网球、健身、羽飞健和垂钓等兴趣小组，培养员工的兴趣爱好，增进员工交流的同时，用健康、积极、向上的文娱活动引导人，用

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江西莲花烟草“员工文化建设”暖人心

一名有志青年看文化建设

江西南昌市局多措并举关爱员工身心健康

如何发挥员工在企业文化建设中的作用

上海烟草坚持“文化引领发展”取得实效

杨培森调研深圳烟草：抓好品牌培育和零售终端建设（图）

加强烟草职工休闲文化建设