烟草在线—吸烟有害健康！

近期，云南中烟昆明卷烟厂生产二部组织开展内部培训师选拔工作，挖掘和培养优秀人才，加强基层培训人才梯队建设。

岗位需求的专业技术人才进行讨论。　　双方分别介绍了各自省级内训师队伍的建设情况。广东中烟对近两年贵州中烟采用基于课程小组或团队的内训师培养体系所取得的成绩表示高度认可，并分享了2017

和培训授课实践，进一步提高教学能力。行业各单位要持续加强本单位内训师的培养、选拔和使用，不断提升教育培训工作水平，培养更多高素质人才，助力

。二是加强内训师培养。开展专卖内训师培训，在全市系统培养10名在文书制作、案件查办、市场监管、数据分析等方面的专卖内训师，为常态化开展专卖培训提供内部师资保障。三是加强专卖堵点

;江苏邳州市局充分挖掘现有内部培训资源，成立内训师队伍。旨在以企业文化内训师的培养为切入点、以构建健康有序、高效务实的职工教育培训体系为落脚点，推动广大干部职工综合素质

”学习教育为切入点，以云南中烟“合和”文化为引领，以提升红云红河文化执行力为目标，通过做好文化宣贯培训、内训师培养和文化创新实践活动等工作，以

题发表演讲，分享业务经验。公司强调了企业开展内训师培养工作的重要意义，要求各部门积极宣贯内训师项目要求，鼓励更多员工加入企业内训师团队，助力公司

》，认真做好内训师的培养、管理和使用工作。

，认真做好两支队伍的培训工作，加强内训师的培养，力争在专卖队伍里也培养出1-2名内训师，要认真开展客户培训，不断提升客户经营能力。

了内训师承担的授课任务及评聘办法。　　二是强化内训师培养。定期邀请行业优秀讲师对企业内训师进行授课，通过对职业风范、课程开发与设计等知识的传授，进一步提升内训师的综合技能

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