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统筹“稳”“进”“立” 以数智赋能高质量发展和现代化建设
;更好发挥群团组织作用。持续优化干部队伍。选优配强部门领导班子,推进干部交流和青年干部培养锻炼,制定实施科级、处级干部“
八小时
以外
”监督制度,构建干部监督数字化
为高质量发展汇聚正气清风
、本地特色明显的廉洁教育阵地。为进一步推动从严入脑、清廉入心,各直属单位以廉洁文化品牌建设为抓手,推进清廉文化建设向基层一线延伸、向具体业务延伸、向干部职工“
八小时
以外
立足发展定位 打造“四项工程”
延伸至
八小时
以外
,实现责任体系全覆盖。集中整治形式主义、官僚主义,严防“四风”问题反弹。修订风险防控手册,增强监督合力,始终坚持把纪律和规矩挺
新形势下开展干部人事工作探析
;注重依法办事、依制度办事、依程序办事、自觉接受监督;注重加强作风建设、严格执行八项规定,关注
八小时
以外
和交友圈情况,关注配偶、子女、其他亲属以及身边
新形势下加强基层烟草思想政治工作的几点思考
,步调一致、廉洁自律,遵守党章党纪和领导干部廉洁从政规定;组织开展“好家规、好家训”活动,号召员工家属积极参与,做好员工工作
八小时
为卷烟促销量增结构营造更为宽广的市场空间
的。 (二)烟贩在哪里?节假日115天、
八小时
以外
的中午、晚上,正是涉烟违法犯罪分子活动最频繁的时间。 (三)效果在哪里?“闪电15号行动”中
建设廉政文化 促进行业发展
;组织干部家属与干部同算“七笔账”等活动,引导干部家属对党员干部“
八小时
以外
”的活动进行监督,当好反腐倡廉的“宣传员”、“监督员”、“守门员”,让贤内助同时成为廉
摆正四个关系 推进“大讨论”活动深入开展
;管住自己的小节,自觉做到八小时以内守纪律,
八小时
以外
靠自律。在小事小节上从严要求,在大是大非面前,更要立场坚定。三是要自觉接受党内外的监督。失去
做好小事情 发挥大能量
姿态和处事仪态。无论贫富皆可为状态添彩,我们烟草人更应该为自己的事业和行业作出积极贡献。 4.确保做到洁身自好。 烟草资金流、物流、人员流密集,“
八小时
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”交际圈
加强烟草职工休闲文化建设
: 着力加强员工文化建设,积极开发和培育文化资源,努力为员工提供更多更好的文化产品和文化服务。立足于培养员工高雅的生活情趣、健康的生活方式和“
八小时
”
以外
丰富
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