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推动基层监督责任落实的思考
学习,提升党员干部纪律规矩意识,通过典型案例反面警示教育,从思想上消除党员干部的侥幸心理。要在“抓小”上不松手,加强对党员干部“
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”的监督提醒
袁水河畔“廉风”劲
廉能管理机制建设试点工作,在全局查找风险点,并针对风险点制定防范措施,建立和完善用制度规范日常行为、按制度办事、靠制度管人的长效机制。 为了健全员工
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在人才队伍建设上下功夫
提名人员所处的特定环境和条件,对民主推荐、测评等结果进行认真综合分析,防止简单地以票取人。二是在考察人才的德、能、勤、绩、廉时,注意考察干部
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的情况
公务人员戒烟岂能让财政买单?
不便监管,但是相关部门要提高办公室、会议室禁烟执行力,还要防止公务员
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在娱乐场所吞云吐雾,伤害政府形象。让戒烟行动名副其实。 《烟草控制框架公约
江西庐山市烟草:筑牢安全“三”线 助推企业发展
局班子成员郑凤池在对员工黄友荣家访中温馨的嘱咐道。庐山市烟草专卖局将安全提示纳入到“
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”
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的监管中,在开展廉政家访时提升职工家属也要注意安全上下班,时刻将安全绷在干部职工
江西南昌西湖区烟草:“廉”风“清”吹润初心 笃行不怠守底线
,为做好员工“
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”廉政教育工作,加固一层思想上的“护廉网”。“你要做一名清正廉洁、恪尽职守的好员工,我也会做一名合格助廉倡廉的好妻子,与你一起做到
江西南昌西湖区烟草:筑牢廉洁防线 锻造清廉铁军
”,反腐倡廉的“战斗员”,构建家企联动,信息互通,为广大党员干部和企业员工筑牢“
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”清正廉洁“护廉网”。“爱岗、敬业、为民、务实、清廉”是西湖区
【我身边的工匠故事】山昆公司李红娟:成长为自己想要的样子
。“红娟对自己要求很高,她把功夫下到了
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,做足了一名机长应对设备‘撂挑子’的功课。”与李红娟搭档多年的维修工莫慧军回忆,去年年底的一个工作日,
以“嵌入式”监督打通服务“最后一公里”
;通过对“
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”员工思想动态、生活习惯、家庭和睦、压力排解等方面进行关注与辅导,减少区局矛盾风险事件的发生;定期召开会议将各个联络员收集的线索进行归纳总结,
为责任坚守,为使命启程!福建龙岩烟草商业全力做好元春市场卷烟配送工作
每日出车前做酒精测试,加强与职工家属沟通联络,实时掌握职工
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思想行为动态,严防各类违规行为出现。“排查安全隐患是我们每天做的第一件事。”在如火如荼的高峰
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