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甘肃临洮县局(营销部)强化培训提升客户经理素质
烟草在线临洮消息 目前“161”零售终端建设处于关键时期,为此强化对客户经理的培训力度,使其端正工作态度,提高工作技能有着重要的现实意义。近期甘肃临洮县局(营销部)以客户经理培训执行力为抓手,全面开展客户经理培训,进一步提升客户经理综合素质。 一是加强提升客户经理思想认识的培训,明确开展“161”零售终端建设对企业发展的重要意义,使其充分认识到“161”零售终端建设的重要性和紧迫性,从而工作更加踏实勤奋,尽职尽责;二是明确培训内容,通过确定“短、平、快”的培训内容,并将其同县局(营销部)目前终端建设、品牌培育等工作实际紧密结合起来,使培训更有针对性;三是强化培训落实力度,通过制定合理的培训计划,严密部
江西南昌西湖区烟草:“传、帮、带”助力青年员工加速成长
;促进青年员工
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、快速成长。文化渗透,思想上注重“传”。通过座谈了解新员工所思、所想、所盼,定期开展谈心谈话,有针对性地做好思想引导和心理疏导
湖南浏阳市局为员工量身定制“学习套餐”
,为员工量身定制“学习套餐”,
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技能。 “浏烟开讲”邀请业务骨干讲学。根据各条线工作特点和队伍素质“量体裁衣”,搭建“浏烟开讲”团队教育培训平台
上海烟草各级团组织积极开展学雷锋系列活动
+”概念创新服务手段,为职工量身定制实用二维码,共享信息时代的方便便捷。同时,将“雷锋精神你我传承”主题与集团“
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”的要求相结合,
上海烟草集团机关举行2016年度先进表彰会
的精神风貌和团队凝聚力。 会议号召机关各级员工,紧紧围绕局、集团公司党组“全面从严治党,
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,坚持品牌保状态,坚持企业练内功”的总体
上海烟草集团举行2016年度先进表彰大会
驱动、转型发展”主战略,着力抓好“全面从严治党,
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,坚持品牌保状态,坚持企业练内功”,聚焦以中华“百万千亿”升级版为核心
上海烟印公司举办人事主任培训班
。 公司要求各部门,要敢于“打破传统,推陈出新”,紧密结合公司发展战略需求,以“
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”为导向,大胆创新具有本部门特色的人
上海烟机公司完成新员工完成军训
光彩。同时向新员工们提出了三点要求:一是要坚定理想信念,传承企业文化;二是要立足岗位实践,
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;三是要保持青春活力,
上海烟草集团郭文荣获全国烟草行业烟叶分级竞赛第一名(图)
,感谢他们为局、集团公司争得了荣誉、树立了形象,并要求局、集团公司全体员工以获奖选手为榜样,弘扬“和、搏、一流”企业精神,进一步贯彻落实上海烟草“
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江苏沭阳:“五比一争”展巾帼风采(图)
。 “五比”即比学习。通过学习省市局工作会议精神、精学《感恩、敬业、责任》一书等,
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;比工作。推广“135”工作法和“日清周毕月结”工作法,营造你追我赶
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