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　　烟草在线常德消息　　为帮助新员工尽快适应新环境、新形势、新岗位，树立良好的职业观，常德烟机公司人力资源部对12名新员工开展了为期三个月的入职教育培训。培训内容包括

培训会现场　　烟草在线重庆消息　　9月9日，重庆分厂制丝车间对8名新进员工进行了入职教育培训。　　培训中，车间领导为刚退伍的8名新员工介绍了车间基本情况

　　烟草在线保山消息　　7月21日，云南保山市公司按照2015年新员工入职教育培训的统筹安排，依法依规对22名新入职员工实施安全教育培训。　　培训以新《安全生产法

新进员工进行了为期两周的入职教育培训。本次培训内容丰富，形式多样，主要内容包括：体能训练、团队建设训练、员工成长与发展管理、职场情绪自我管理、高效沟通和日常

培训会现场　　8月13日，重庆分厂动力车间对7名新进员工进行了入职教育培训。　　培训会上，车间领导向新进员工介绍了车间基本情况，希望大家能够充分发挥

东西，这才算是好的入职教育培训吧。　　二、入职教育的“含金量”从哪里来？　　入职教育培训，应该采取灵活多样的形式，丰富多彩的内容，

他们讲解了金圣宣言文化内涵和企业40多年的发展历程，让大学生们对公司及其文化理念有了深入的了解。　　　强化现场实践教育，提升能力。该厂以入职教育培训提升他们的实践能力

角色转换，引导他们迈好职业生涯的第一步。　　一是抓好入职教育培训，把岗前教育培训作为关爱计划的着力点和切入点。各科室分别制订培训计划，对新进员工实施为期一个月

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