烟草在线—吸烟有害健康！

;适应新形势，迎接新挑战，接受新考验，破指打破原有的不适应企业发展的各种思想框架的束缚。在总结继承前人优秀企业思想政治工作经验基础上，由所提

，顺应潮流，与时俱进，加快新烟勇闯巅峰的步伐，把新烟建设成为一个世界知名的优秀企业。然而，一个优秀的集体，它要具备如下几个

劳动关系优秀企业”、“第五届全国烟草行业先进集体”、“河南省思想政治工作先进单位”、“河南省先进党组织”、“郑州最具文化魅力十大企业”等多项荣誉。　　一、郑烟企业文化的发展历程　　企业文化是企业在

特点，我们只能提取优秀企业在管理中的思想喝精华，比如精细管理思想、全面培训思想等等，经过加工转变为具体的管理体系。完全照搬它们的做法要么会导致自己撑死

（适用于中高层干部及优秀员工）：这里面也有两层意思，第一层就是组织干部到国内优秀企业去调研学习，在调研过程中一定要有目的而且还要细致深入

优秀企业为例，多向烟草营销同行输出内容，角度可以是一些战略规划角度，也可以是团队管理、跨界营销、新市场打法等实操实战方面的。基于多年来我在工作中的学习与实践

、阿里、浙江烟草、湖北中烟工业有限责任公司等行业内外优秀企业“取经”，邀请电子科技大学、中国烟草总公司郑州烟草研究院等高校、科研院所专家授课，深化业内外合作，

农业、十八洞酒业、婉嘉乐生态农业、瑞湘菌业、湘丰桑植白茶等优秀企业，引入“芙蓉王”品牌和“湘村636”便利店，支持发展农副土特产品加工、溶洞蘑菇、烟叶种植、民宿康养等新兴产业

、加强企业文化制度保障将企业文化建设作为企业发展的重要组成部分之一，并设立专门的企业文化建设管理机构。可以借鉴行业其他优秀企业的成功案例，结合国绕企业自身的高质量发展战略

在线参阅