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为您找到相关结果 4 篇
湖南安乡烟草“
以
奖
代
罚
”促进营销工作上水平
进行考核,通过“
以
奖
代
罚
”拉开客户经理之间绩效工资差距,提高客户经理对难点工作的工作力度,促进重点指标的提升。“
以
奖
代
罚
”政策宣传后,客户经理
湖北郧西县局四则运算法提升队伍活力
;以制度建设为抓手,坚持以人为本、
以
奖
代
罚
,新建4项、完善4项考核制度;凝聚企业发展中存在的正能量,以寻找“基层最美员工”为契机,
实现烟叶质量均衡化政策的几点思考
盲目发展。 2.针对重点技术、重点环节,实行
以
奖
代
罚
的激励政策。比如增加烟叶初分纯度奖励机制,在烟叶预检、收购过程中对烟农的烟叶初分质量进行评价,公示
如何打造一支优秀县级烟草营销团队
;2013年的卷烟销售淡季,用“
以
奖
代
罚
”来促进客户经理的工作,党组从全员的绩效工资中拿出2000-3000元,倾斜给客户经理,并
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