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福建中烟:推进精益管理 强化产品质量
、能源管理体系、卓越绩效评价准则,建立适合公司实际的全业务管理系统,“四个结合”是将体系建设与公司“母子公司、母分运作”的管控模式相结合、与有效防范“大
企业
病
”相结合、与
川渝中烟召开2012年企业管理工作会(图)
,大
企业
病
、小
企业
病
并存,主要表现为“肥胖症”、“虚弱症”、“贫血症”、“软骨症”。 汤柱国强调,2013年是公司的“攻坚决战年”,企管工作要全力
上海烟草立足“三个优化”持续深化改革
和组织职能、构架体系,形成适应集团战略发展要求的组织架构和管理流程,切实防止“大
企业
病
”,坚决克服人浮于事、效率低下的现象,努力实现集团组织结构
福建中烟召开2013年管理评审会暨经营目标评审会(图)
防范“大
企业
病
”相结合、与品牌建设相结合、与信息化相结合。三是持续强化产品质量。质量管理部门要严格把关,密切关注产品质量波动。 邱全胜表示,公司的体系建设一年来能围绕“多
乱侃《红楼梦》的企业管理学
,笔者倒认为凤丫头那些手段,暂时管管家务尚可。要把她的见识用之于现代企业管理,除非这个企业还处于一个家庭作坊的起步阶段。对于现代流行的大
企业
病
,
战略管控增强发展活力 云南中烟力促“管理创一流”
好集权与分权的关系,使工业公司对各集团的管理既放得开、收得住,又能充分发挥集团活力,避免管理层级多、市场反应慢、管理缺乏活力、效率低下等“大
企业
病
”。同时
卷烟行业现代化之路(上):“美酒加咖啡”背后带来的思考
世界一流烟草企业,中国烟草机制不完善、“大
企业
病
”等问题尚未彻底根除,全球资源配置和整合能力较低,差距较大,效益指标、效率指标、技术指标等差
构建良好的企业内部关系
。 部门关系是企业中各职能部门之间的关系,随着社会的发展,企业内部分工越来越细,工作中避免不了摩擦与矛盾,大
企业
病
的病症之一,就是
美的反思规模化战略 重利润看轻行业地位
分解。”他在内部会议上要求防止大
企业
病
,居安思危。上面的段子里,他大概看到了美的的臃肿。 一位美的制冷代理商透露,现在销售公司更关注利润,在
云南中烟积极探索 构建企业战略管控模式
说明了战略管控对于企业发展的重要意义。 随着企业联合重组的推进,如今的云南中烟在行业中可谓一艘巨型“战舰”。如何提高其运行效率,防止“大
企业
病
”?如何确保这
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