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到哪里。瞄准建强基本队伍，师宗县局太党委通过签订《基层党建工作责任书》、制定《党组织书记抓基层党建工作述职评议考核实施细则》，构建起党组织书记抓党建工作明责、述责、评责、考责

，组织签订年度目标管理责任书。对责任清单实施不定期跟踪，并开展年度目标考核，查找短板弱项，厘清属地监管、专业监管、综合监管职能，健全完善

清廉管控。下发《党风廉政建设工作绩效考核实施办法》，逐级签订《落实全面从严治党主体责任书》，将党风廉政建设工作与经营管理等业务工作同部署、同落实、同考核；完善

的前提下，规范临时用工管理，层层签订安全责任书；加强收购队伍全员安全培训，做好岗前操作培训，切实维护收购现场秩序，杜绝

人员以及涉密岗位，对重点人员开展保密提醒，全体干部职工签订网络信息保密责任书及承诺书，层层压紧压实保密责任。同时，加强对涉密信息设备的管理

维修、懂质检”复合型操作人才培养工作正式启动。签字仪式上，师徒双方郑重签订“师带徒”责任书。针对复合型人才培养，制丝车间提出四点要求：高度重视，

与员工签订安全责任书；另一方面，发挥党员带头作用，通过开展安全生产一对一监督、事故案例现场讲解等形式，向员工讲解注意事项。同时，制

，车间和“骨干层”青年代表现场签订了《降低断料次数目标责任书》。会议指出，质量稳定受控是检验工作质效的标准，制丝车间要在资源配套、项目指导、团队搭配上多想

安全员管理，确保“层层负责、有岗必有责、有责必担责、失责必问责”，营造良好的安全生产氛围。强化基层管理水平。全体员工签订安全责任书，把各项规章制度、管理措施

将立下的“口头军令状”、签署的“心中责任书”落实到实际工作中。要将“认真细致、严格规范、担当作为”的要求贯彻始终，以更加勤勉的工作态度、更加扎实的工作作风、更加务实的工作举措，

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