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，取得了较好的培训效果，并为提高信息员的写作水平奠定了坚实基础。　　　

;每月组织全体营销人员进行培训并对培训效果进行测试与评估，确保培训取得实效；　　三是实践运用，提高水平，要求全体营销人员将所学业务知识活学、活用

”改为“客户小课堂”，地点由原先在单位的会议室改到客户的店铺中，变大为小，因需施教，规避了以往培训内容上笼统性、没有针对性、培训效果不明显

预算分解和预算考核进行了详细讲解，在费用报销中重点对假发票识别和票据粘贴方法通过实例进行了演示说明，为确保此次资金监管系统的培训效果，特邀该系统运维人员对支付

工作并与职工自学的形式相结合，增强教育培训的实效性。　　三是定期考核检查，切实提高培训效果。通过考核检查培训中存在的问题，及时落实整改，切实

、岗位职责查询、项目管理、专项任务、突发事件”等内容作了全面、细致的系统讲授。参训人员认真学习，并能独立完成目标维护测试，培训效果明显，为管理信息系统在七星关

;讲师生动细致地讲解了word、excel、ppt等相关软件的应用，以理论讲解、实验练习、解决问题、学习讨论、实践活动为训练主线。课上学员们踊跃提问，课堂气氛活跃。为确保培训

，进一步巩固了现场培训效果。随后，大家观摩了起垄待栽现场，查看对比3月30日已完成的膜下小苗移栽、井窖式移栽及常规移栽的长势，通过现场观摩，

讲解与实际操作穿插进行，使参培人员较好的掌握了设备规格更换的操作技巧和方法。为提高培训效果，设备部门要求参培人员反复独立进行设备三元、二元的规格更改全过程操作，

教育培训理念，改进培训方式，提升培训效果，推进教育培训工作的理论创新、制度创新和管理创新。　　

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