烟草在线—吸烟有害健康！

;促进和谐企业建设。　　　首先，要坚持以人为本，充分调动广大职工的积极性和创造性，正确处理好企业发展和职工发展，和谐劳动关系，

年，包诚善就任宁波市局（公司）局长（经理）后，便提出要大力推进学习型企业建设。　　2011年上半年起，

从业人员的工作积极性和热情，又阻碍了卷烟营销、市场管理以及企业建设等活动的有效开展，使得整个从业队伍看不到或找不到烟草行业的未来和方向，对于整个行业的发展趋势

档案，增强员工对企业的归属感，增强团结进取的企业精神。　　　厂务公开，是现代烟草企业建设的基本要求。档案管理要结合企厂公开的要求，充分利用

】　　（一）赢利水平的差距　　零售终端建设，是“面子”工程，也是“里子”工程。目前，行业一些商业企业建设零售终端，多着力于

，年加工能力达600万担。　　2010年3月16日，国家局下发《关于加强打叶复烤企业建设的意见》，对第一批试点工作进行总结，对下一阶段发展提出意见和要求

，这与职工群众个人的追求期望是统一的。因为职工群众个人所追求的目标也融合在烟草企业的总目标之中，所以，无论职工群众对个人切身利益的关注还是出于对企业建设的关心

生命力的。品牌文化虽由企业建设培育，但却由消费者需求而定，所以品牌文化的演绎应该洞察消费者的内心世界，满足消费者的人性需求。　　　例如，有家汽车经销商

价值观，并形成规范。企业内部形成了积极履行社会责任的共识与氛围。乌兰浩特卷烟厂职工立足本岗、积极学习、勇于创新，掌握新技术、保持昂扬向上的精神风貌，全身心投入到新企业

;认真贯彻落实国烟办［2010］79号《国家烟草专卖局关于加强打叶复烤企业建设的意见》、云烟司［2010］158号《中国烟草总公司云南省公司关于加强

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