烟草在线—吸烟有害健康！

典型引路。典型案例是对企业精神最生动的诠释和最有效的注解，是企业精神的具体化和现实版。通过开展系列先进典型评选活动，利用身边的新人新事教育、感化和影响全体员工。以较强的亲和力

，既不能高高在上、高不可攀，也不能一蹴而就、蜻蜓点水，必须符合行业的、企业的发展实际和客观规律，使全体员工都能聚精会神地在这一统一尺度的引领下

烟草全体员工的核心价值观。　　所谓“创新”，就是在求异的前提下，发现前所未闻的规律，发明前所未用的技术，实施前所未有的举措，创造

，由机关厨房负责每天下午三点前熬好绿豆汤供全体员工饮用，防止员工中暑引发身体不适。　　八、“防调包”安全管理。即：向客户宣传调包的惯用手法，重点放在防范

，从根本上提高全体员工的综合素质和业务水平。　　第二，从廉洁自律入手。领导班子要常怀律己之心，常修廉政之德，做廉政的表率。完善监督机制，强化

。　　　②企业文化是制度文化。企业的制度和纪律，是每个员工必须遵守的行为准则。制度只有在全体员工中间得到真正有效的贯彻执行，整体工作环境才会和谐有序，从这个意义上讲

全体员工征集优秀员工或部门的典型案例，汇总形成了10篇文字性材料向市局上报，弘扬和传播黄石烟草的优良精神，带动和鼓舞全体员工的积极性和主动性。　　“拨心弦

江苏烟草系统全体员工的意志和行为。各单位结合地域、企业的特点，纷纷开展了各具特色的企业文化建设，增强了企业的凝聚力、向心力和竞争力。　　一、当前烟草企业文化建设的基本现状

整个训练活动中，全体员工表现了吃苦耐劳和卓越的团结拼搏、勇于争先及信阳烟草太阳花昂扬向上的精神，达到了预期效果。　　一是增强了人与人之间互爱、互信、互帮、互助的团结友爱

当前和今后一个时期烟草事业如何发展的认识。　　毫无疑问，“卷烟上水平”是当前和今后一个时期行业发展的最高目标。有了这个行业全体员工共同追求的目标，就可以充分发动行业

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