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、剖析交流、公开承诺、岗位练兵等活动，干部职工的责任感、使命感明显增强，担当意识和履职能力明显提高。　　三是增强法治意识，提升依法办事能力。以“六五”普法教育

大课题”、提升“五个形象”，继续提高自主创新能力，扎实做好质量教育与培训工作。三要广泛开展QC活动练兵，搭建员工技能竞赛平台，为QC活动持续开展

;并广泛开展岗位练兵和业务培训，大力推广“员工互讲”、“师徒帮带”等学习实践手段，以员工业务水平和工作能力的提升促进班组管理工作。　　二是融入班组精益管理。围绕日常管理

宣传栏和展板等载体开展内容丰富、形式多样的学习宣传活动，举办一线人员岗位练兵，提高从业人员实际操作能力，营造全员学习、主动改善的良好氛围。　　开展课题攻关

局（分公司）采取师带徒、岗位练兵、技能比武等多种形式，加大定级员人才培养力度，鼓励支持大学生、退伍军人等新进员工学业务、学技术，一大批

人才基础。通过举办案卷制作大练兵、组织执法人员互相交流文书制作经验、法制专题视频讲座等形式，给执法人员传授讲解做好案卷工作的方法和要求，通过学习培训，专卖

。同时，在相互交流中提高维修人员对打叶复烤生产线的认识，了解整个生产流程。　　二是通过以自主维修为主的方式，强化岗位练兵，进一步培养生产一线岗位

•感恩奉献”为主题，以开展作风大提质活动为推手，以岗位练兵和技能比武为手段，加大全员教育培训力度，造就一支“严格规范、富有效率、充满活力

加强案件线索挖掘力度，确保四季度有新案源。　　三是明确工作抓手。以队伍建设为主要抓手，突出抓好业务技能培训和岗位练兵，提高依法行政水平，内强

、外树形象，积极争创“省级群众满意稽查队”；突出抓好日常业务培训和岗位练兵，内强素质；在专卖队伍中持续开展“六进六有”活动，坚决杜绝

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