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疏散与逃生自救等相关知识。　　经过此次培训，让大家深知开展消防安全“四个能力”建设是治本之策。进一步提高了全体员工的防火意识和防火常识，增强了消防观念，打牢

，通过地毯式排查方式，重点检查消防设施和灭火器材的完好、有效、配备到位。检查消防安全出口和疏散通道的畅通，检查有无线路超负荷运载和私接乱拉电线现象。通过检查做到

，增强职工的安全防范意识。　　四是开展消防应急演练。计划全年至少开展两次消防应急演练，演练内容为火场逃生疏散和灭火器的使用等，确保干部职工熟练掌握必备技能。　　五是

进场行作业；对临时新增人员进行安全操作培训，考核合格上岗；重新制作部分安全操作规程牌、警示牌、疏散图，置于显著位置，实行安全看板管理

、安全疏散通道指示标志脱落等问题进行及时整改，并落实安全员跟踪督导，确保整改到位。　　三是开展执法安全检查。重点检查专卖执法行为是否规范，执法用语是否文明

。　　第四条线：现场模拟，掌握安全事故应急处理办法。开展急救知识专题培训，以火灾疏散、二氧化碳中毒、车辆交通等事故为应急预案演练重点，让员工熟练掌握应急

检查消除火灾隐患的能力、扑救初期火灾的能力、组织引导人员疏散逃生能力和消防安全知识宣传教育培训能力。组织了消防应急演练，提高了单位和员工火灾事故应急处置能力和技能；制作

，非工作人员进入库区严格执行登记制度。　　三是进行实践演练，提高消防工作水平。市局通过多种方式提高检查消除火灾隐患的能力、扑救初期火灾的能力、组织引导人员疏散逃生能力。重点部门进行

安全教育，制作冬季消防安全宣传专栏，通过实际的案例分析各类火灾发生的原因，提高员工消防安全意识、查改火灾隐患的能力、扑救初期火灾的能力和引导人员疏散的能力

;增加了员工队消防安全知识的了解，强化了消防安全意识。制定了灭火、应急疏散预案，并集中进行演练，保证人员在岗在位，从思想上、物质上做好切实增强防火意识

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