烟草在线—吸烟有害健康！

“授人以渔”式的服务，能够激发营销团队活力，提高客户服务质量，主要基于两个方面的需要：　　　1、构建“学习型”团队的需要。学习型团队的构建能够激发

上关心和解决职工实际困难，坚持维权维稳相结合，切实维护职工的合法权益；三是创建学习型单位平台，提升职工队伍综合素质，激励职工以读书

，不断提高，努力成为学习型人才。　　二、恪守诚信，有责任心。增强思想上的自律意识和法制观念，严格遵纪守法与行业规范，规范服务行

市局党组提出的“正心正行、以正求进、共建共享、以好促稳”　的行业工作指导思想，突出抓好学习型党组织建设和党建标准化建设，着力服务发展、服务民生、服务基层，

深化，对行业主要工作认识的高度有了进一步提升。　　该公司负责人表示，考试练兵只是打造学习型队伍的方式之一，2012年还将以集中培训、分线培训、观摩学习、技能比武等多项

，在重烟物流学习型组织建设的第三次演练活动中，教练团成员高爱玲在分享学习心得时深有感触地说。　　学习型组织建设成为重烟物流企业文化建设的崭新载体。建设的方法和方向为“五项

　　　一是建立和完善长期学习机制，强化学习，打造学习型的烟草专卖管理执法队伍。严格按照年初制定的学习培训计划，以技能鉴定和专卖人员“一口清”为主要学习内容

学习型企业创建落实到实处，结合自身实际，以互传互学、互帮互助、互带互动、互比互促、共同提高、提升“精神气”为中心，通过干部职工的全员参与，分阶段

，此次培训明确了2012年质量管理体系的目标方向，提升了内审员的思想认识和对2012年体系工作的把握能力，为打造学习型、专业型、执行型的内审队伍和推进质量体系建设

”文化理念融入日常生活工作中，强抓基础工作，努力提升专卖队伍的整体素质。　　　一是加强理念教育。以建设学习型中队为目标，加强依法行政、文明执法的理念。奉行

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