烟草在线—吸烟有害健康！

来”的现象，因此，开展6S活动贵在坚持，一定要把6S作为企业的一项重要的长期的管理制度予以落实。　　6S活动为企业和员工带来了实实在在的好处，但在今后

“人力是资本而不是成本”作为企业人才理念，把“永远比别人快一步”作为企业员工行为理念，倾力服务客户、回馈社会、成就员工，向“成就全国重点城市一流烟草企业”的企业

文化建设，切实增强企业和员工的文化自觉、文化自信和文化素养，突出钻石文化落地和子文化建设两项重点，坚持以人为本、全员参与，自觉实践、重在

“管理芯”的过程控制；三是“螺旋梯”的持续改进；四是“计算机”的信息支撑。两个平台：即企业员工工作平台和企业质量管理体系流程管控平台。　　自从成了公司“142

：促使员工精神面貌焕然一新，提高员工身体素质、使之提高工作效率；增强员工的凝聚力、归属感，为企业的工作环境更添和谐；使企业员工身心快乐

。不管什么时候，你都要知道，你是在为自己的工作而工作。　　你也是企业员工，你做到了吗？有些事情并不是需要很费力才能完成的，做与

; 　　[1]　段玉桥.企业员工培训中存在的问题及解决对策[J].人才资源开发，2011（01）　　[2]　李鸿相.现代企业员工培训的思考[J].中国石化

干部职工对标准化工作重要性和必要性的认识；运用举办标准化基础知识、质量管理体系和职业健康安全体系等各项知识培训，组织学习和宣贯企业标准化各类标准，促使企业员工了解

企业的日常经营行为中，使之成为企业员工的共同行为规范和共同意志，真正在企业落地生根。员工对企业文化由认知认同到自觉践行，有一个从不自觉到自觉、从不习惯到习惯

社会感到有点忧虑，我将坚持人言不足恤的勇气，义无反顾地继续奋斗。”作为一名企业员工，无论从事何种岗位工作、收入高与低、任职与否，我们必须具备独立

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