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浅谈筑牢内管防线确保规范经营
业绩考核内容,并依据根据上级通报的外流卷烟数量兑现
考核
奖惩
。要坚持对卷烟非法流通情况进行定期通报,进一步加强非法流通案件的查办和督办,坚决执行“一案双查”制度
对新时期烟草行业思想政治工作的一点思考
,明确分工,通力合作;第四,健全
考核
奖惩
机制。建立科学公正的思想政治评价标准,重点表彰那些思想政治素质高、岗位贡献大的员工,
种下“绿叶子” 烤出“黄叶子” 换来“金票子”
,推动烟草产业平稳健康发展。该市继续实行烟叶工作目标管理制度,严格
考核
奖惩
。各乡(镇)、街道认真履行烟草产业发展的组织领导责任,层层签订目标
行业部分地市级基层单位当前党建工作开展情况的调研报告
,采取让大家乐于接受的方式开展探索实践。在考核的方式方法上,要进一步发挥好考核的风向标作用,通过
考核
奖惩
作用的发挥,让能干者有舞台、有信心、有力
浅析创新引领企业高质量发展路径
领导小组负责制定全市系统创新工作规划、出台相关制度和政策、过程管理及
考核
奖惩
等。明确创新管理主管部门,县级领导小组设立兼职创新管理岗位,非产烟县局可设在综合办,
努力打造卷烟市场一方净土 云南省局打假打私工作纪实
直属单位工作业绩考核内容,严格
考核
奖惩
,坚决守住红线。 针对“三元地区”的源头治理,云南省局制定了“打、治、转”整治工作方针,通过
地市级烟草公司如何提高财务管理时效性
都是各部门针对本部门预算指标进行单独预算,导致指标缺乏各部门、各阶段的有机联系,从而使财务预算失去了控制。 2、财务预算的执行结果缺乏有效
考核
和
奖惩
机制。 在对
如何搞好行业高质量发展的课题研究?
,要注意听取行业单位意见,不能自我感觉良好就可万事大吉。建立起跟踪问效机制,一旦发现不合适,要及时进行反馈;要建立起
考核
奖惩
机制
加强市场管理 推进行业新发展
;提升监管能力和效率。 强化监督绩效
考核
奖惩
。为了精准化管理工作得到有效实施,进一步发挥专卖管理人员作战能力,一方面要明确对应的目标任务;另一方面要出台
探索新时期凉山普格烟草党建管理工作新模式
,工作指导不到位;二是对党小组组织生活缺乏严格的
考核
、
奖惩
,缺乏激励措施;三是党小组设置没有与时俱进。烟叶生产和收购中,党员流动大
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