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;领导班子成员按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的要求，对照遵守党的政治纪律，贯彻中央八项规定、省委十项规定和州委十二项规定精神、执行贵州省党员干部政治纪律

深刻剖析，并提出了整改思路和措施。　　随后，由庞春林带头，班子成员逐一进行了个人思想汇报，大家紧密联系工作和生活实际，积极查摆

;和岗位职责的工作实质；另一方面，在查摆问题时，不仅查找存在哪些问题，还逐项逐条查找问题存在的主要表现，把问题之弊说实，把

的问题；是否存在精神状态不佳、工作能力不强的问题；是否存在责任意识淡薄、工作作风不实的问题。第二个“4”就是要充分利用好“四种方法”查摆问题。即：要通过“党委

;查摆问题、开展批评，立查立改、边整边改工作的评价；对抓好“四风”突出问题整改落实的建议；对建立作风建设长效机制、抓好建章立制的建议；对继续抓好

教育、听取意见”和“查摆问题，开展批评”两个环节工作，目前活动已进入“整改落实、建章立制”第三环节。为确保规定动作不走样、自选动作有特色，集团党组高度重视

”突出问题专项整治和加强制度建设的通知》精神，局领导班子成员联系思想和工作实际，对照中央八项规定和省、市委十项规定要求，寻找差距，查摆问题

活动前两个环节的工作，认为集团教育实践活动前两个环节工作体现了“学习教育贯穿始终，查摆问题聚焦“四风”，自我剖析触及思想，相互谈心敞开

开展批评与自我批评、带头落实整改，坚持做到“思想认识上不去不放过，查摆问题不聚焦不放过，自我剖析不深刻不放过，整改措施不到位不放过”，

，做到了一岗双责，责任到人。积极开展“廉政风险回头看”，进一步查摆问题，找准党风廉政和反腐败工作中的漏洞，修订并完善了工作标准和预防措施

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