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;遵循公开、公平、公正的原则，在管理岗位竞聘存在差额的情况下，正副职领导回避，现场抽取职工代表作为打分评委，并现场公布竞聘结果，

、设施设备、基础业务建设、开发利用等四方面给予了高度评价。通过严格规范的打分考核，绵阳分厂最终得分95.6分，评审组一致认定绵阳分厂达到了四川省企业、科技事业单位档案工作规范化

的重点、难点工作，思考优化办法，并列出服务项目明细和时间完成节点。　　二是对机关各部门的服务情况进行测评打分并纳入考评通报，同时要求各部门在12月底要将

，来自装配大修车间、钣热车间、金工车间、行政党群、技术5个团支部的15个小组参加了比赛。　　本次活动共分8分钟内容展示演讲、评委提问、评委打分三个环节，比赛队伍就课题内容、PPT制作

13个课题进入发布会进行了成果发布，QC小组活动涵盖烟叶、专卖、营销、物流、食堂管理等多个领域，会议邀请了有关专家组成评审组，对各小组发布的成果进行评审打分

答辩，专家组结合研究内容的完成情况、经济指标实现情况、计划执行情况、资金使用情况等方面进行打分。专家们在听取总结汇报，审阅汇报材料的基础上进行讨论评议，指出了项目存在的问题

纪检组、综合办、法规办人员担任监考，考试现场纪律严明，无任何交头接耳及抄袭现象，考试结束后当场打分，每位专卖人员都在原基础上有了不俗的提升

的态度，积极配合评价工作，耐心接听电话，根据不同的调查对象和内容，对党风廉政建设和反腐败工作信心等10个方面内容进行认真回答打分，自觉

成员一年来履职履廉情况进行了测评打分；泰州市局（公司）考核组邀请了部分干部职工进行个别谈话，深入了解了相关情况，并就有关方面征求

和党组成员一年来履职履廉情况进行了测评打分；泰州市局（公司）纪检组邀请了部分干部职工进行个别谈话，了解了相关情况，征求了有关意见建议

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