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潮，达到“全员学习、学用结合、注重实效、提升能力”的学习效果。　　一是全员参与，学习氛围良好。销售人员利用工作之余持续主动参与网络教育学习培训，在部门内掀起

、领导带头学、结合实际学，通过多种方式，保证学习时间、丰富学习形式、提升学习效果。二要开好头、起好步、认真抓好第一阶段工作。要按照“一观一感、一学一议、一听一讲”要求

学以致用，注重学习效果，强化员工综合素质的提升和技能、品位的培养。　　四是强化环境美化保洁意识。全面加强机关环境卫生管理，搞好净化、绿化、亮化和美化；

学习、查摆来完善制度，通过制度健全来提升学习效果和查摆质量。如学习动员阶段，进一步探索完善了党总支、党支部定期学习制度，已逐步成为党建工作暨深入推进

解放思想大讨论活动相结合，组织全体党员结合实际开展讨论交流，努力提升学习效果；以“爱岗敬业　无私奉献”为主题，通过开场三问、唱一首歌、看一段短片、讲

”措施的实施，注重做好结合文章，以学习效果的新提升，稳步推动各项工作新进步。　　做到“三坚持”，营造学习氛围。一是坚持党总支（党支部

，带头参加签名活动。　　为检验培训学习效果，还进行道路交通事故应急演练。整个演练按既定方案井然有序进行，各环节衔接紧凑，反应迅速，模拟

教育，强化学习效果。充分利用周五学习日开展教育，加强理想信念、职业道德和岗位廉政教育，积极开展主题教育活动，并邀请市纪委领导作廉政专题辅导讲座。组织开展

员保证出勤率，定期上交法制学习心得和互查学习笔记。　　三是严格考核检验学习效果。本着重实效，重实践的目的，该局提出“学有心得，考要合格”的要求

;采用个人自学、集中培训、集体交流和分组研讨相结合的方式，并定期开展现场提问、测评等形式，检查客户经理平时的学习效果，充分调动人员的学习自觉性和积极性

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