烟草在线—吸烟有害健康！

，石林分公司及时引进烤烟膜下小苗移栽技术。分公司采取逐级培训的方式，组织业务骨干赴弥勒、泸西等地进行实地学习，使技术人员充分掌握技术后，再对烟农

负责人和业务骨干参加会议。

实施方案，实行“一社一案”，指导推动创建工作落到实处。要完善理事会领导下的经理负责制，有条件的地方，要从基层站选派业务骨干担任行业示范社职业经理

）局（公司）、各直属单位分管领导，各单位负责企业管理工作的部门负责人、业务骨干，各单位负责信息化工作的部门负责人，省局

;营造良好的卷烟销售环境。　　为确保本次活动有效开展，县局（分公司）成立了由主要领导担任组长的活动领导小组，机关各部门抽调了业务骨干人员到挂钩

”、树立“五种意识”主题教育实践活动，牢固树立起责任意识和忧患意识，培养产生一批政治坚定、清正廉洁、业绩突出的基层业务骨干。

。培训历时两个月，参训的20名学员均是从全市系统营销岗位上选拔出的优秀业务骨干，年纪轻学历高，学员平均年龄29岁，最年轻的学员仅为24岁

的事项及时进行协调处理，做到现场协调、现场落实，当天事当天解决，协调事项不过夜，有效保证了工程进度。　　　抽调7名业务精、能力强的业务骨干

烟厂领导范晓、杨校平、刘豪、杨勇、田建华、白海俊、吴岗，副调研员郭辉、陈静春，全厂中级管理人员、后备中级管理人员、部分班组长、业务骨干等300余人听取了报告。会议由厂长范晓

卷烟厂、南通烟滤嘴公司则通过委外培训的方式组织业务骨干参加绿带培训。其中徐州卷烟厂5名职工在2012年5月份取得了绿带资格证书。　　江苏中烟用将近一年的时间在全系统推广六西格玛精益管理方法并取得了

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