烟草在线—吸烟有害健康！

的心理，加之信息传播的便捷和快速、社会各种思潮的风起云涌，尤其是面对社会各个领域和层面的不公正现象（在基层更为明显），使烟草行业员工

问题。　　（二）管理制度问题。　　建立一套完整的并且行之有效的规章制度，以及与之相配套的严格、公正的组织落实措施。所谓创造一流绩效，实现以创造一流绩效打造

了卷烟市场的稳定和秩序。严格执法，既维护了国家和消费者利益，也为卷烟销售和零售户创造公平、公正、公开的市场环境，而这也是为零售客户和消费者服务的具体体现

遵循“分类设定、方便购买、公平公正”的原则，部分规定如下：　　农村的行政村、组，每50户或150人可以设置1个零售点（不足50户或150人

及时完善整改。　　5、7月底完成合作社半年成员代表大会、理事会、监事会的召开，对合作社运行情况进行客观、公正评价，同时开展合作社运行中期评估。　　6、11月底完成专业

，要更加注重和发挥市场的引领作用，夯实基础，稳中求进，注重引导，提供公平、公正的竞争机会，为品牌成长营造良好的成长和竞争环境

;在卷烟配供中坚持“公开、公平、公正”的原则，把有限的货源全部投入到零售户的配供中去，按照电脑统计数据分配，避免人为操作，切实维护零售户的合法利益

，要在了解人的基础上用好人。人才犹如冰山，浮于水面者仅10%，沉于水底者达90%。所以识人并不容易。关键是要能公正无私，一视同仁。管理者尤其是领导者

的基础和保证，指零售客户希望所需货源有保证；货源供应公开、公平、公正，订货、结算、送货、拜访服务到位；资金占用合理。利润需求是指零售客户经营卷烟

入考核等因素影响，商业企业、零售户经营积极性和信心不足，在市场准入方面还存在一些不公平与公正现象。由于受雪茄烟多品种、多规格、多风味、多异形包装、小批量的产品特性

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