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如何深化卷烟零售客户培训机制
培训内容层次化和营销培训途径多样化。不断完善营销培训机制和
评价标准
,提升卷烟营销从业人员的综合素质、服务能力和管理水平,从而实现零售客户经营能力和赢利水平的双提升。那么如何
如何进一步做好“两项工作”
制度
评价标准
,开展制度评价,促进制度流程的落实和完善,努力形成结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的运行机制。 3、突出监管重点,确保运行
浅议卷烟终端分类管理
主要是以卷烟零售客户对烟草商业企业的价值大小为基本衡量依据。客户价值维度就是依据客户的诚信度、贡献度、重要度、配合度、成长度五个指标进行分类。 三、客户
评价标准
。诚信度是指卷烟零售客户在与烟草企业
莫让内画成“绝”活[图]
长期得不到应有重视,人们谈论最多的还仅是技艺而不是艺术,这导致其理论研究基本是一片空白、还没有建立起一套完整的符合内画艺术自身特点
评价标准
,这些都直接限制了内画
广西百色构建生态农业促进可持续发展
生产烟叶质量安全与
评价标准
”,“生态烟叶产地管理办法和实施细则”等系列配套标准和管理规范,完善管理认证、生产控制、监督评价三大体系,从而改善农田环境质量
陕西旬邑县局以三个重点六项目标推进创优
烟草在线旬邑消息 陕西旬邑县局在优秀县级局创建工作中,以“创优、创新、创一流”为主线,以“优秀县级局
评价标准
”为依据,紧紧围绕“班子坚强有力
着眼未来构建和谐客我关系
营销人员服务标准、作业标准和
评价标准
,更好地解决了营销人员“干什么、怎么干、如何评”的问题,详细、直观、易操作;二是全面、系统,信息化程度增强
关于地市级商业企业内部专卖监管体系规范化建设思考
岗位的工作内容,使得各层级的决策岗、管理岗、作业岗知晓自己应参与的监管工作和应完成的工作任务,以及各环节任务的完成程序步骤、时间节点、资料要求以及
评价标准
等等岗位工作规范
烟草行业对标帮扶工作调研报告(下)
,构建起标杆选树、短板比照、对标提升的管理闭环,形成行业对标帮扶工作的实践、管理和
评价标准
,是一道需要长期做、反复做的必答题。在带着问题来、奔着答案去的过程中
浅析烟草行业选人用人制度
并不是由自己买单。且人才选拔主要靠领导相马制,同时受论资排辈、迁就照顾等传统观念和圈子势力的长期影响,要客观公正的选拔人才确实难度很大。 3、缺乏科学统一的
评价标准
。对
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