烟草在线—吸烟有害健康！

、宾馆、茶楼等卷烟特殊经营场所的监管和整治，依法重查无证经营、无证运输、贩卖非法卷烟的行为，始终保持对卷烟市场整治的高压态势。四是考核到位。建立和完善内部考核机制

创建工作。加强和完善安全生产考核机制，开展基层自查自评工作，力争达到安全生产标准化二级水平，并不断巩固达标成果。　　　三是提高体系管理质量水平。做好安全法

”、法律法规宣传、温馨提示、真假烟识别、调包预防等志愿者服务，不断提高客户满意度。　　五是创新监督机制。对内建立服务型执法考核机制，每月考核结果与岗位工资和绩效管理挂钩

合理的考核机制，充分调动营销人员推介浙烟产品的积极性。

人为本，通过完善收入分配体系，健全岗位考核机制，充分调动员工的工作积极性、主动性、创造性，畅通员工职业发展通道，促进员工履职能力提升

计划，确保程序缜密严谨。　　四是狠抓安全考核。强力推行考核机制，发挥好考核的导向作用，对每日遵章守纪行为进行表扬，对违章作业行为进行批评教育

对标工作的评估体系和考核体系，完善对标考核细则和考核标准，形成对标工作目标考核机制。　　持续完善对标指标持续改进。进一步注重指标分析，认真查找短板

队伍建设，通过完善竞聘上岗、培训交流、激励考核等机制，以市（州）局为主体，建立一支熟悉法律、精通办案、纪律严明、作风严谨的专职打假队伍

、交叉检查落到实处，拓展信息来源渠道，有效推进打假破网工作。同时做好内部监管工作，规范执法行为。　　五是狠抓工作考核。结合县局实际，创新考核机制

运输、贩卖非法卷烟的行为，始终保持对市场整治的高压态势。　　四是深入开展员工绩效考核。建立和完善内部员工绩效考核机制，加强督促和检查，着力将员工的具体工作

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