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毛泽东说过，一个人做一件好事并不难，难的是一辈子只做好事不做坏事。眼下，我们“学雷锋”也是如此，学一阵子并不难，持之以恒才是难能可贵。
持之以恒学雷锋，首先要把雷锋精神“吃透”。在人们心目中，乐于助人是雷锋精神的化身，殊不知，雷锋精神的内蕴远远不只如此。雷锋对待工作总是以钉子的“挤”劲和“钻”劲，使自己成为工作的内行，那是可贵的“钉子”精神；雷锋立志在平凡中干出不平凡的业绩，做一颗永不生锈的“螺丝钉”，那是可贵的“螺丝钉”精神；雷锋的一言一行都体现出中华民族勤俭节约、艰苦奋斗的传统美德，那是可贵的“艰苦奋斗”精神。
持之以恒学雷锋，要重在“恒”字上下功夫。“恒”字拒绝急功近利，所以才会发挥长远的作用。“恒”字常常要我们以攻坚克难
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“悟妙道好一似春梦乍醒，猛然醒又入梦长夜冥冥；未修真便言悟终成梦境，到无梦与无醒方见性灵。”这是我国京剧大师梅兰芳先生在《天女散花》一剧中出场时的一段唱词，词中唱出了九天仙女飞临大千世界时的微妙情感。
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2月19日清晨，江苏通州大地银装素裹，分外妖娆，冰雪世界也给交通带来极大不便。江苏通州烟草干部职工为确保交通安全，走上交通要道开展义务扫雪，方便了上班员工和过往行人。
一大早，通州局组织20名机关干部职工走上朝霞路至师范桥路段，用铁锹、扫帚清除积雪，整个场面热火朝天。两个小时后，很多人的额头上都冒出了汗珠，辛勤的劳动换来了道路的通畅，避免了路人滑倒伤害事故的发生。与此同时，门卫值班人员把办公楼院内和大门路口的积雪也清扫干净，恢复了正常交通出行，赢得了过往司机和行人赞许的目光。
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烟草在线咸阳消息 2013年2月16日，农历正月初七，春节假期结束后上班第一天，陕西咸阳烟叶复烤公司召开中层以上干部会议，安排部署节后生产工作。一是深入学习贯彻行业各级工作会议精神，认真梳理2013年工作思路，针对工作中的薄弱环节，明确目标，细化措施，加强领导，落实责任，切实抓好2013年度工作的贯彻落实。二是切实做好设备检修、产前准备、客户协调、季节工到岗和后勤服务保障等各项工作，确保2月19日（正月初十）顺利开产。三是认真梳理年前生产加工的重点问题，加强工艺研究和技术攻关，从完善设备性能和工艺方案入手，强化保证产品质量的有效措施，确保2013年度加工任务的圆满完成。
会后，公司总经理班子慰问了生产经营一线干部员工
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在中国古老的民俗文化中，蛇曾是一种美好的象征。相传，人类的始祖伏羲和女娲都是人面蛇身。因此，蛇是被人们顶礼膜拜的。中国龙的主体形象，也是由蛇演化而来。蛇的身躯比龙小，俗称“小龙”。
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烟草在线毕节消息 党的十八大作出承诺，让农民得到更多土地增值收效，让广大农民平等参与现代化进程、共同分享现代化成果。这是当代社会最大的惠农政策，是缩小城乡差距的有力手段，是共同富裕和建设和谐社会的必要前提。农民是烤烟生产的主体，农业是烟草行业基础的基础，没有农村劳动力和土地资源的支持，就不会有烤烟生产的持续发展；没有烤烟生产的稳定、持续发展，“卷烟上水平”的战略目标以及整个烟草行业的发展前景就将无从谈起。
贵州毕节市七星关区是烤烟生产大区，常年种植烤烟15万亩、收购烟叶30万担以上。2007年进入全国烤烟标准化示范县后，全区烤烟生产标准化、规范化程度得到进一步提高，烟叶质量逐年提高，其中上中等烟比例由示范前的63.46%增加到2007年的86.88%，担均价由示范前的333.68元增加
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烟草在线咸阳消息 近期，陕西咸阳烟叶复烤有限责任公司采取一系列措施认真贯彻落实省局和咸阳市局厉行勤俭节约反对铺张浪费的《六项规定》和《八个禁止》。
一是加大学习宣传。通过专题会议、印发文件和播放字幕的方式，组织广大职工认真学习省、市局规定的主要内容，统一思想，提高认识，明确要求。
二是加强完善制度。联系工作实际，完善配套办法，修订完善业务招待费、差旅费等各项管理制度，严控标准，严格程序，严明纪律。
三是开展自查整改。对照《六项规定》和《八个禁止》要求，认真查找生产经营管理等方面的不足和问题，采取措施，严加纠正，令行禁止。
四是领导以身作则。抓好班子成员和中层干部的严格自律，增强党性修养，树立勤俭节约的榜样，管好自己，管
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王充在《论衡》中讲了这么一个故事：上古时代天上有十个太阳，它们发出的光芒和热量把土地烤焦了，田里的庄稼也都枯死了，人们热得喘不过气来，山林中的奇禽猛兽，都跑出来祸害百姓。
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随着科学发展观的不断深入人心，人们越来越注重发展质量的进一步提升，其中安全发展也是题中应有之义，企业安全文化是企业对安全工作高度重视的产物，也是企业文化的重要组成部分。企业文化也引领我们在新起点上加强安全文化建设，从而开创科学发展新局面。
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烟草在线专稿 俗话说：“吃不穷穿不穷，算计不到就受穷。”其实，不仅是过日子要“算计”，在日常工作中，也要讲究工作的艺术，不能盲目蛮干，既要“算了干”，又要“干了算”。时值年尾，正需“干了算”，转瞬年头，有待“算了干”。
“干了算”就是工作到一定阶段及时考核总结。要分析前进的方向是否对头，工作的方法是否对路。“算一算”过去的工作取得了哪些经验，还存在什么不足。要注重完善工作流程及考核评比细则，对工作绩效的考核力求做到可量化、可操作，形成促进工作发展的良性评价机制。通过“干了算”，督促员工不断加强学习，注重知识更新，不断提高干事创业、谋求发展的本领。“算”出危机感，“算”出责任心。
“算了干”就是在开展工作之前做好相
