烟草在线—吸烟有害健康！

和工作流程，明确营销中心管理、营销部监督、信息采集员实施的分层级工作职能、岗位职责及考核机制。　　二是精细选点。按照“确保数量、优化比例、逐层分配、系统检验”原则，人工信息

讨论、创新学习教育方式方法、召开党支部专题组织生活会、开展民主评议党员工作、立足岗位做贡献、党员领导干部作表率”等措施开展，要突出正常教育，区分层次，有针对性

，全面开展。　　三是强化协作，严抓实效，打击到位。完善协作机制，分层级分辖区与公安机关各职能部门、工商部门沟通联系，充分发挥协作

的分层分级的指标体系。　　三是从目标确定、指标体系、数据采集、课题形成、效果质询入手制订一套基于过程和结果控制的对标评估机制。把对标工作与各项工作相结合，巩固对标工作成果，

;同时要根据记分进度，每个月向客户通报记分情况，每季度末通报记分排名情况。　　二是收集需求。全面收集客户需求，在满足不同记分层次卷烟零售客户需要的基础上

，从而揭开全县移栽工作的序幕。　　现场指导，亲自动手。针对“井窖式膜下小苗移栽”这一主推技术，技术员现场操作，分层次、分环节详细讲解介绍

;筑牢思想防线。把警示教育作为事前预防的根本性措施抓在手上，召开站长、会计、保管员培训会，讲明各项扶持政策及兑现方法步骤。分层次开展廉政谈话，做好事

。　　三是树立系统思维，提高应对复杂局面的能力。要全面了解、深刻把握各项工作之间的关系，从复杂局面中抓重点、抓根本，抽丝剥茧、区分层次，找出并解决决定

;提高品牌培育成功率，有效管理品牌资源；“一域一图”要以一户一策的实施为依托，通过分层数据分析，区域细分、准确掌握区域服务对象需求，

降本增效，深化细化精益管理。　　制定出降本增效实施方案，形成分层、分类和分级管理的目标指标体系，确定降本增效目标值,明确责任主体，加强跟踪控制

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