烟草在线—吸烟有害健康！

。　　“七优”人员具体包括：优秀机台操作人员、优秀工艺质量人员、优秀机修人员、优秀电修人员、优秀体系管理人员、优秀安全管理人员和优秀精益课题内训团队成员。参选人员由“部门推荐+

采集项和省局（公司）6个模块95个字段的基础信息的填报下到各县级分公司进行详细的培训指导，并要求各分公司营销内训师进行本单位的二次培训。市局营销中心将填报

的认知度。　　二是提升技能，互利共赢。营销中心及各营销部的内训师，在客户店内通过PPT向小组成员讲解营销技能、经营技巧、行业政策、信息化在零售终端的应用、终端营销管理

和技术技能水平，主动应对异常气候对烟叶烘烤的不利影响。　　培训由州局（公司）烘烤内训师授课，重点对2017年烟叶烘烤管理重点、烟叶成熟采收与

等环节挖掘潜力，有效推进精益过程管控。　　四是教育培训不放松。结合年度教育培训计划，将精益管理思想、方法、措施等内容纳入教育培训中，着力打造精益内训师队伍

;通过建立营销内训师人才库和构建“1+4”营销培训小班制依托营销培训提高服务深度及精度，即各单位确立一名高学历营销内训人员，带动其他四名营销人员，按照

。　　会上，观看学习了2017年全省烟草商业企业管理暨规范管理工作会议宣传片和精益烟叶宣传海报，同时邀请精益内训师就精益管理概念、为什么做精益管理以及如何推行烟叶精益生产等方面

。　　　自营销大讲堂平台创建以来，攀枝花市局（公司）通过外训老师讲课、营销内训师讲课和营销人员交流，有效提高了营销人员表达能力和展示技巧，

局（公司）调制工内训师冀新威等担任授课老师，对烟叶调制高级工专业知识、职业道德和基础知识等进行培训授课；邀请省局（公司

营销人员职能转型，利用营销内训机制，强化营销人员信息采集、市场分析、与客户沟通交流等技能培训，提升营销队伍综合素质；对员工加强形势教育

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