烟草在线—吸烟有害健康！

线路等进行一次彻底检查，确保烤房不“带病上岗”。同时，做好烤房预烘工作，将墙体水分提前烘干，减轻烤房排湿压力，保证烘烤顺利进行

、安全舒适的分级环境。二是优选专业人员，明确岗位工作职责。合作社从“分级人才库”优选分级经验丰富的作业人员，经报名、培训、考试合格后持证上岗，明确岗位职责

，指导合作社组织推选烘烤技术好、协调能力强、烟农认可度高的人员担任职业烘师，委托县级分公司集中培训合格后持证上岗，并纳入合作社职业烘师人才库建档管理，

评价。以“能力素质模型”为基础制定竞争上岗方案，更加客观准确地选拔出既能胜任岗位又有潜力的竞聘者。同时，竞聘者通过参与竞聘，对自身优势和劣势有更加清晰的认识

，确保集群烤房“健康”上岗；根据烘烤集群点合同计划预估烘烤炕次和烘烤所需燃料量，联合辖区专业化合作社成立基地单元燃料筹备小组及早寻求燃料货源，为烟农提供

烟农和烟技员佩戴口罩上岗作业，加强个人防护，对生产场所定时消杀。由于近期气候条件整体干旱对烟苗缓苗不利，他们还指导烟农及时做好烟田查苗补苗的，

疫情期间员工健康管理的同时，坚持食堂从业人员必须持有效“健康证明”方可上岗，严格执行岗前检查制，坚持每日三餐餐前对员工进行体温测试，不定时抽查

形象、饱含深情的话语介绍雷锋精神，讲述雷锋同志的感人事迹。另外两名团员则从“身边雷锋”的角度出发，具体讲述了疫情期间一线送货人员坚持带病上岗圆满完成高强度配送任务、专卖人员

，统筹“网格化”管理，坚持做到生产前“一人一码”“一人一测”，做好上岗安全筛查；生产中特殊区域实行“分流限流”管控，做到作业不交

，确保安全上岗、安全操作。六是加强值班值守。严格执行领导带班制和24小时双岗值班制，保持通讯畅通，做好应急预案，一旦发生突发事件，要

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