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“十二五”时期推进“卷烟上水平”的思考
,保持价格稳定,完善货源
分配
办法,加强经营指导,保障客户利润,将帮助提高客户盈利能力和积极性转化为扩大市场容量,促进
湖北巴东烟区上部烟叶存在的问题及解决办法(下)
。 (3)、适时打顶,合理留叶。 留叶数影响物质的
分配
与利用,并与烟叶的烟碱含量呈显著的负相关,因而留叶数的多少与烟叶尤其是上部叶
烟草企业人力资源战略分析
事管理活动,主要进行简单的劳动组织、档案管理、工资
分配
、考核升级等低层次的管理活动,没有真正认识到人力资源是一种能动的,具有巨大开发潜力的资源,
卷烟经营的软肋及对策
;他气呼呼地说,淡季卖给谁呀?总不能拿回来自己抽吧?烟卖不动时,
分配
这么多烟,而旺销时,却就那点儿计划。同时
肩上有责 心中有爱(图)
的农家女孩王德会来说是一个难熬的日子。这一年,年仅15岁的她初中毕业,是继续留在学校补习初三备战包
分配
工作的师范学校或是到县城读高中圆自己的大学梦?这些对于王德
以定额管理为突破口推进企业管理水平
缺编,差异较大,苦乐不均,工作质量和效益低下,直接导致收入
分配
没有体现奖勤罚懒的原则,造成部分干部职工患得患失,干多
川渝中烟继往开来谱写“十二五”发展新篇章
,它将烟农手上的各种资源于各个生产环节上统一管理,合理
分配
。推行统一技术服务,加强烟农间的交流学习,提高了烟农组织化程度,促进了烟叶
贵州毕节烟草开创工作新局面 树立烟草新形象
的规划编制并启动建设。 (四)卷烟营销网建水平不断提升 紧紧“规范、保牌、稳价、增效”的原则,卷烟货源全部进行自动
分配
、并启动实施网上订货、网上配货、网上
企业持续成长的战略思考
,这两方面在路径上有没有可重复性。如果能找到一个可重复的公式,就意味着企业的发展路径非常清晰,可以凭路径来统一企业上下的发展规划和资源
分配
;如果说每一次
云南临沧打造特色烟原料基地
,完贤村70岁的村民李学林看着
分配
给他家的大田,抑制不住喜悦的心情:“做梦也想不到国家拿钱来帮助小田并大田,我家原来有8亩多的山田,从梁
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